有网友碰到这样的问题“法定假日公司不放假怎么办”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
1. 若您的公司在法定假日不放假，您可以采取以下措施进行处理：向当地司法部门或相关职能部门投诉。
2. 您还可以拨打当地的投诉电话，向相关部门反映情况。
3. 通过登录当地官方网站，您可以选择进行网上投诉。
4. 另外，您还可以选择通过写信的方式进行投诉。
根据劳动法规定，用人单位在以下情况下应支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬：
1. 若用人单位安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资150%的报酬。
2. 在休息日安排劳动者工作且无法安排补休的情况下，应支付不低于工资200%的报酬。
3. 在法定休假日安排劳动者工作时，应支付不低于工资300%的报酬。
以上是根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，旨在保障劳动者的合法权益。