有网友碰到这样的问题“国家法定节假日不放假怎么办?”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
1. 在我国，法律明确规定的法定节假日，用人单位有义务依照法律规定安排劳动者休假。
2. 如果用人单位因生产经营需要无法安排节假日休假，必须向劳动者支付不低于工资三倍的报酬。
3. 若用人单位在法定节假日不放假且拒绝支付加班工资，劳动者可以向劳动保障监察机构投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
4. 用人单位如果在法定节假日不支付劳动者三倍工资，这一行为是违法的。根据《劳动法》，在法定休假节日工作的劳动者应获得不低于日或小时工资标准的300%的工资报酬。
5. 节假日不放假的情况下，劳动者可以通过向工会组织或当地劳动行政部门投诉来主张自己的权益。
6. 法定节假日休息是劳动者的法定权利。如果用人单位不遵守规定放假且不支付加班工资，劳动者可以向相关部门投诉，以保障自己的合法权益。