有网友碰到这样的问题“单位工作计划范文”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
一、工作目标
（一）成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入单位发展规划。组长为李志伟，全面负责创建工作。副组长董俊红负责协调，成员包括侯伟、康文霞、江卫、谭立千、黄建军、廖新亮、苗伟、王莉。
（二）建立健全控烟考评奖惩制度。
（三）所属区域设置明显的禁烟标识，确保室内全面禁烟。
（四）各所室设有控烟监督员。
（五）开展多种形式的控烟宣传和教育。
（六）明确规定全院职工劝阻吸烟的责任和义务。
（七）鼓励和支持吸烟职工戒烟。
二、实施步骤
创建活动分三个阶段进行：宣传动员阶段（20xx年12月）、创建实施阶段（20xx年1月初至2月底）、自查整改阶段（20xx年3月）。期间，全院落实专人管理控烟工作，开展“无烟办公室”创建活动，建章立制规范管理，对照创建标准进行自我检查，整改问题，建立长效机制。
三、具体工作内容及措施
（一）加强领导，完善管理制度。对控烟工作加强领导，制定和完善一系列管理措施，建立目标责任管理机制，确保单位、所室禁烟工作有专人负责，各项职责明确，任务具体。
（二）积极开展禁烟培训与宣传。通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式，提高职工对吸烟与被动吸烟的认知，落实无烟措施，积极开展控烟健康教育，鼓励职工戒烟。
（三）指定禁烟巡查员，加强巡查。建立健全无烟与配套奖惩制度、考核制度，设立控烟监督员或检查员，定期巡视禁烟措施实施情况，劝阻违规行为，加强培训，使职工掌握控烟知识与技巧。
四、工作要求
（一）提高认识，加强宣传。充分利用各类活动加强禁烟宣传，强化培训，鼓励全员参与无烟单位创建。
（二）明确目标，狠抓落实。各所室将禁烟工作纳入年度重点，实行目标责任管理，确保创建成功。
（三）落实考评奖惩制度。表彰在禁烟工作中成绩突出的个人或团队，对违规者进行通报批评。