学习部个人工作计划

　　一、指导思想

　　明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。

　　二、工作要点

　　1、加强自身作用，完善内部结构与制度。

　　2、承办好上级下达的任务。

　　3、承办好文化艺术节的环保知识竞赛活动。(4月份)

　　4、组织好我系一学期一次的优秀学生表彰大会。(4月底)

　　5、承办沙盘模拟大赛，搞好管理系的品牌活动。(4月-5月)

　　6、针对xx级全体学生举办首届大型模拟招聘会。(5月)

　　7、针对xx级没过英语四、六级的同学组织英语四、六级冲刺班进行培训。(5月-6月)

　　8、学习经验交流会。(6月)

　　9、学期末进行工作总结。

　　三、实施战略

　　1、每周按时参加系两委例会，并作好笔记，会上积极讨论，为系里为活动出谋划策。

　　2、认真对待院里开展的学生干部培训讲座，并在课后参与讨论，写好心得体会，对自身定位，自我价值，自身职责有个正确的认识和态度。

　　3、组织好每周部内的例会，完善内部结构与制度，与成员有良好的沟通交流，合理分配人员，提高成员的积极性。

　　4、在环保知识竞赛中在系里作好人员选拔工作，强调参赛者应具备良好的心理素质，应变能力和记忆力。重视dv的制作和解说人员的配稿，从大局考虑认真组合答题小组，并认真检查他们的进展情况，后方组织好拉拉队，争取在比赛中取得好的成绩。

　　5、在组织优秀学生表彰大会时，采取分工合作，各部门配合的原则，借鉴以前举办该活动的经验和教训，前期做好策划，宣传工作，统计材料，确定嘉宾、教室、发言代表及到会的人员，在大会开始前模拟会议流程，确保大会顺利举行。争取做到在院里第一个举办的系。希望通过优秀学生表彰大会能让激发全系同学的学习热情，端正学习态度。

　　6、沙盘比赛是管理系的一个品牌活动，我们尽量把他办得有特色。首先做好宣传，让同学们积极参与。与系企业经营模拟协会合作，帮助参赛选手进行一定的培训，实战模拟，提高参赛者的水平和竞争力，让活动办得更精彩。

　　7、首届大型模拟招聘会历时一个月，主要针对xx级全体同学，整个活动分为三个阶段，第一、二阶段为就业知识讲座和第三阶段的现场面试。希望通过活动为同学们提供最新的就业信息，积累就业简历制作的方法和面试技巧，为日后就业打下良好的基础。

　　8、为了提高同学们的英语水平，增加我系同学英语四、六级的，针对xx级没过四、六级的同学举行一段时间的冲刺班，邀请老师从听力、快速阅读，翻译、写作等各板块有针对性的进行应考讲解和解题技巧与方法，让同学们在学习过程中得到有价值有用的备考信息。我们主要作好老师与同学之间的桥梁，尽量满足广大同学的需求，安排好各方面的工作。

　　9、在学期中后期让同学们有个学习经验交流的机会，主要是高年级相应专业向低年级讲授学习心得与个人好的学习方法，并鼓励同学认真积极地备考，对一些难的科目让同学们树立信心。