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健身房预售 组长薪酬方案
一、销售部经理薪酬结构
销售部经理工资=底薪+绩效+部门月提成 二、各薪酬部分具体标准
1.底薪标准：3000元
2.绩效标准：1000元（第一个月按照电话数量考核，第二个月按照业绩考核）
3.月度提成（按本部门月度销售业绩计算）
销售业绩 基本任务50% 完成基本任务 超出基本部分 5% 提成比例 2% 4%
注，超出本分计算方式为总业绩减去基本任务乘以提成点
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