妇产科课程心得体会3000

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医疗护理工作核心制度是提高医疗护理质量，是规范医疗护理工作的指南，作为临床一线的医护人员，必须要加深对核心制度内涵的理解，掌握并正确运用，严格落实，时刻牢记医疗护理质量是医院的生命线。只有在工作中全面贯彻落实核心制度，才能保证医疗护理质量和安全。由此枝江市人民医院定一月份为医疗护理核心制度学习督察月，全院各科室如火如荼竞相开展讨论、学习各项核心制度，从近5年医疗纠纷案例中吸取教训，找出问题，提高防范意识促使核心制度的更好落实。我科积极响应医务科出台的核心制度学习文件精神，于1月26日17点至22点，由院级领导亲临现场督察、科主任、护士长组织全科医护人员进行了长达5小时的核心制度学习讨论会，主要从两大主线入手，一是重温医疗核心制度和护理核心制度内容，二是就近5年医疗纠纷案例进行分析总结，特别是我科的病例重点讨论，找出问题所在，提出应对措施，提高防范意识。

会上大家敞开心扉，坦诚布公、踊跃发言，医生们谈及最多的是医患沟通问题，良好的医患沟通是我们与病人间最好的桥梁。其次是用扎实的医疗功底落实好各项核心制度，潘主任提到手术分级管理审批制度及手术安全核查制度的重要性。剖宫产指征的把握、分娩的指征、难产器械的应用、新生儿抢救技能及沟通技巧、产科有太多不可预知的风险，家属其期望值又高，所以慎之又慎！如首诊负责制、傅医生讲产科病人要反复谈话沟通，强调产科的高风险。张医生阐明三级医师查房制度的重要性，查房观察新生儿的一般情况，面色、反应、吸允能力、指导护理情况。护理人员意识到交接班制度是各项治疗护理工工作准确及时进行的保证，在执行该制度是要始终坚持，不可随意简化操作程序。不可有丝毫的侥幸心理，不可忽视每一查，每一对、二查七对要字字查清，不可凭主观经验估计行事，二查七对是护理工作永恒的主题。护理分级制度是根据患者病情的轻、重、缓、急及自理能力，给予不同程度的护理。其中特级护理，高危病人，手术病人、老年人、孕产妇、弱智人群、新生儿、应24小时看护，严密观察病情变化、掌握危重病人抢救流程，定时

测量生命体征和其他观察指标，并做好记录，随时准备好抢救仪器、药品，使之呈备用状态，旦发生病情变化。立即投入抢救，并做好抢救记录。抢救时执行好目头医瞩执行制度，抢救时“做”多于“说”，发挥好医、护、助产士间的团结协作精神。

我们欣赏这样一段话：“什么叫不简单？能够把简单的事情千百次做好，就是不简单。什么叫不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。”而我们护理工作就是这样平凡而简单的工作。只有我们每天都做好这看似“简单”的工作，那么我们一定不是简单的人，我们的队伍一定也是一个不简单的团队。在这次核心制度督促月活动中院领导的讲话语重心长，苦口婆心，充分体现了院领导的高度重视与决心，通过这次学习强化了医护人员对核心制度的理解和掌握，提高了医护的责任意识、质量意识、安全意识和法律意识，对进一步规范医疗护理行为，保障医疗护理安全，提高医疗护理质量，杜绝医疗护理纠纷起了积极的作用。当前随着社会的发展，医患关系的变化和医疗纠纷频繁发生已成为影响医疗卫生单位正常工作秩序的主要因素，不仅损害了医院的形象，影响了医院的社会效益和经济效益，而且阻碍了医学的创新和医学科学的发展，危害了广大人民群众的权益，甚至已经威胁到了广大医务人员的生命安全。为了处理好医疗纠纷，加强防范措施的实施并采取正确处理医疗纠纷的方法，从根本上铲除发生医疗纠纷的内部因素，就一定要把医疗护理的核心制度落到实处，让其真正成为我们医护人员行为准则-------护身法宝！