永兴县便江河道保洁
时间：2021.02.10 创作：欧阳史 实 施方案
永兴县便江水上客运有限责任公司
二零一八年八月十八日
目录
第一章 机构设置5 1.保洁内容和规模5 2.保洁目标5 3.保洁期限5 4.管理构架5 4.1机构设置6 4.2主要工作职责7 第二章 管理机制8 1.管理制度8 1.1激励机制8
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1.2监督机制9 1.3自我约束机制9 1.4信息反响和处理机制9
2.人员录用、培训、考核及淘汰机制10 2.1录用机制10 2.2培训机制10 2.3考核及淘汰机制11 2.4保洁管理办法12 第三章 工作计划17 1.保洁工作规模及分工17 2.工作分步17 3. 工作流程18 4. 作业标准及要求19
第四章 垃圾打捞及清运实施计划20 1. 垃圾打捞计划20 1.1打捞船舶和人员配20 1.2物资装备21 1.3作业办法21 2.垃圾收集运输计划21 2.1垃圾运输及要求21 2.2垃圾运输及处理办法21
第五章 文明作业及平安生产包管措22
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1.文明作业包管办法23 1.1仪容仪表23 1.2办事态度23
1.3文明作业工作纪律23 2. 平安作业包管办法23 1. 平安管理指导思想23 2. 平安生产制度24 3. 平安生产预案25 4. 平安管理人员配备25 5. 平安设施配备 25 6.平安检查26 6.1组检查27
6.2作业区域平安检查27 6.3公司内部平安检查27 7.平安事故处理办法27 7.1意外伤害赔偿27 7.2风险规避办法 27
第六章 打捞保洁应急预案28 1. 重年夜活动和检查保洁预案28 2. 卑劣天气应急预案29 3. 节假日保洁预案30
第一章 机构设置
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一、保洁内容和规模：
对永兴县便江、注江（汇入便江处上延3 km河段）、一级电站和二级电站之间（县城段河坡岸）、龙山河（龙山湖至与便江交汇处河段）河道，全长43.5km，河宽平均100余米的水面漂浮物（漂浮垃圾、水生植物及植物尸体）打捞保洁办事工作。
二、保洁目标
公司将永兴县便江河道保洁工作作为公司工作中的重点，根据便江河道保洁工作需要，配备需要的打捞船舶，建立一支河道打捞保洁的专业步队，河道保洁无水生植物，无垃圾、漂浮物和障碍物，对打捞的河道垃圾进行回收、运输至永兴县垃圾场处理，避免二次污染。
三、保洁期限
便江河道保洁办事期为三年半（合同签定之日起） 四、管理构架 （一）机构设置
永兴县便江水上客运 有限责任公司 办河道保洁部
巡查考核组 财务室 公室
垃（二）主要工作职责
圾
1.公司总部： 收担任公司成长战略、制度安插、资本运作、投资阐发、品牌规画、组织流程、管理机构与体系规画，担任公司决策、
集
管理、经济等方面；担任公司总体激励机制、约束机制及其办法的运规画等。
2.河道保洁部： 输担任永兴县便江河道垃圾打捞保洁的实施、管理。 3.办公室: 组
主任1名，干事1名。担任本项目对外协调和人、财、物
河道保洁部 水上保洁组 后勤平安包管组
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的综合调度，组织制定各项管理制度、工作考核办法及各项河道保洁、平安生产、应急管理等预案。担任员工招聘、录用、培训及管理等；担任各类工作信息的综合及反响。
4.财务室：
会计1名。担任公司财务预算、核算及目标实施；担任公司资金管理、财务管理；担任对公司、各项目资金正常运行秩序的管理、监控及登账核账汇账等会计核算工作。
5.水上保洁组：
①保洁一组：配备2条打捞船，每条船机长1名、打捞作业人员3名。担任便江、注江（汇入便江处上延3 km河段）、龙山河（龙山湖至与便江交汇处河段）河道水面漂浮垃圾、水生植物及植物尸体的打捞保洁工作。
②保洁二组：配备2条打捞船，每条船机长1名、打捞作业人员3名。担任一级电站至二级电站之间（县城段河坡岸）河道水面漂浮垃圾、水生植物及植物尸体的打捞保洁工作。
③垃圾运输组：配备2辆垃圾运输车，每车司机1名、垃圾装车工1名。担任保洁一组、保洁二组打捞垃圾的收集、运输，做到日产日清，车辆运输垃圾要全封闭，不克不及洒漏，将垃圾运至永兴县垃圾场处理，避免造成二次污染。
6.巡查考核组：组长1名、干事1名。担任每日对河道水面漂浮物情况进行巡查，发明有水面漂浮物要立即通知水上保洁组及时安插打捞保洁；担任对保洁一组、保洁二组、垃圾运输组工作量及工作绩效依照考核办法进行严格考核。 7.后勤平安包管组：
组长1名、干事1名。担任配合办公室推销保洁设备、平安检查、船舶检修、车辆维修等，包管项目的各种物质及时弥补。担任平安作业和平安作业包管办法的实施，担任作业人员的平安操纵培训，
第二章 管理机制 一、管理制度
我公司在现行的管理机制基础上依照《郴州市城市环境卫生作业办事质量标准》和招标方在招标文件中关于《永兴县便江保洁项目需求书》。针对永兴县便江保洁的特殊性、重要性、单独制定和完善内部的规章制度、岗位职责、考核办法、奖惩办法等，以此规范保洁人员的保洁办法，是保洁
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人员在保洁作业中有章可循。
（一）激励机制
为充分阐扬全体员工在办事工作中的积极作用,公司将建立奖励制度激励机制，制定绩效考核办法，以物质奖励和精神奖励相结合的办法充分调带动工积极性,阐扬员工的聪慧才干和主观能动性,增进管理。
1.物质奖励：
以物质奖励的激励作用调带动工积极性,降低劳动本钱,提高劳动生产率,改良办事质量,提高管理水平。
2.精神奖励：
以精神奖励的激励作用，增加员工的荣誉感和对企业的归属感，从而引导员工的行为，主要表示在对工作积极主动、工作优秀的员工通报表扬，在班组会议中把他的工作作为规范进行学习，从而对一线作业员工进行肯定，让其能最年夜限度的阐扬积极性和主观能动性，也能带动其他员工的工作热情。
（二）监督机制 1.外部监督机制
主要在保洁行为和质量方面主动接受社会舆论、业务主管部分和平安生产管理部分的监督，比方聘请社会监督员、设立专线投诉德律风等，在内部管理的公正性、可行性有效性方面接受管理人员和保洁人员的监督，比方设立意见箱
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等。
2.内部监督机制
公司不按期的抽样检查，对员工的工作质量进行评估。项目担任人按期、不按期对保洁区域保洁工作质量进行检查，加强与一线作业组及员工的沟通，及时了解一线工作情况及员工情况。
巡查人员每天担任本区域的工作检查，确保保洁工作正常有序、保质保量完成，加强与公司的沟通，及时将本区域的工作情况反响给公司。
（三）自我约束机制
我公司将严格遵照《永兴县便江保洁项目需求书》、永兴县“三创”要求来加强内部管理，保洁员的保洁行为必须依照规定的作业方法和要求来进行，保洁员的保洁行为及结果与其收入挂钩，以此约束和规范保洁员的保洁行为。
（四）信息反响和处理机制
根据保洁作业量的静态变更或主管部分安插的紧急任务来及时调整作业方法，根据群众意见或建议来调整作业方法、办法，考核过程中发明质量问题及时整改，通过《保洁质量征询表》来主动征询意见等几个方面。我公司通过上述管理机制贯彻实施，在职工中形成一种自愿接受监督、自觉处理问题、自我约束行为的工作心态，从而在管理机制上包管保洁作业的质量。
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二、人员录用、培训、考核及淘汰机制 （一）录用机制：
录用新的保洁人员时，除对年龄和身体状况有要求外，还要求具有一定的文化知识和保洁经验。由于本项目的人员需求量较年夜，为包管本项目有充分的劳动力资源，已与永兴县就业办事中心及一些有资质劳动中介部分取得联系，包管本项目在交接后不空岗。 被录用的保洁人员都将输入人员信息档案，以备检验。
（二）培训机制 1、岗前培训 具体内容包含： A职业品德规范 B保洁质量标准 C文明办事礼仪 D平安生产规范
在培训合格后方能上岗，以此来提高管理水平。管理人员在接管本项目工作之前由公司组织培训。
在岗保洁员和新录用保洁员都需要介入类似的培训，此项培训工作将在接管前进行，届时将邀请环卫行业的专家来讲课。
积极开展岗位中的纠偏指导和员工之间的经验交流会，不竭提高保洁员的作业水平。
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2、岗后培训
正式接管后，一系列办事问题将陆续呈现，为了确保保洁人员严格按法度操纵，确保办事水准，必须进行更深一层的培训，具体内容包含：
A怎样处理突发性事件。 B如何切实提高办事水准。 C如何有效的调带动工工作积极性 D新技术和新的办事方法培训。 E《河道保洁作业标准及要求》。 F《河道保洁作业标准及考核细则》。
培训结束后需进行现场考核工作，现场考核分为实际操纵或书面考核两种形式，考评工作是在员工工作一段时间后，由培训组织者检查员工受训前与受训后的工作状况，并作为考评培训成果的依据。对考评不合格的员工或新进的员工，我公司将采纳作业实战培训手把手的培训，能让其尽快熟悉环卫作业的特殊性。
（二）考核及淘汰机制
依照《永兴县便江保洁项目需求书》、《永兴县便江水生态环境管理考核标准》来加强内部考核管理，对在考核中不合格的保洁人员予以待岗培训，如若培训仍然不合格将自动淘汰，以此推动保洁质量的提高。
（三）保洁管理办法
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紧密围绕《永兴县便江水生态环境管理考核标准》来进行保洁作业管理。通过协调内外关系、实行按劳分派制、作业现场管理、细化作业要求、提高质量管理标准、明确岗位职责、实施多种形式考核等手段来提高该项目的保洁管理水平。
1、协调内外关系
协调好保洁人员同主管部分的关系，从命主管部分的管理，着重培养办事意识，提高办事质量；协调好保洁人员之间的关系，减少内部矛盾，树立整体意识，营造努力向上的工作气氛。
2、实行按劳分派
管理上实行按劳动分派为宗旨的“五界说奖”管理办法，即：定标准、定质量、定任务、定消耗、实行绩效挂钩工资奖。努力营造收入靠努力的良好气氛，充分调动保洁员的劳动积极性。
3、作业现场管理
为加强各作业现场有效管理，实施现场检查和跟踪河道保洁工作目标的落实，及时纠正不合格办事，包管河道保洁作业顺利进行，其具体内容如下：
（1）根据作业点保洁工作的总体规模和法度细则：制订河道保洁工作计划表，详细列明各项河道保洁项目及时间安插。依据河道保洁工作计划表，编排人员岗位，落实岗位
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责任制。
（2）河道保洁的岗位需要根据岗位的规模、工作项目、卫生标准，按岗位“五定”的要求实施，定员、定岗、定量、按时、定标准。
（3）各河道保洁作业必须按各项河道保洁工作法度的要求，按卫生标准完成河道保洁工作。
（4）河道保洁必须依照操纵规程进行规范作业，并落实平安作业管理办法，做到平安、文明作业。
（5）确保河道保洁的质量和工作效率，管理人员和员工必须按要求填写《人员作业情况挂号本》《日常检查情况挂号本》等，完善管理制度。
（6）在作业过程中，必须爱护河道规模内公共设施设备。
（7）在节假日期间，应根据各地段情况适当增加河道保洁工人。
4、完善作业要求
以下是本公司在永兴县便江保洁作业项目上实行的内部作业要求
（1）按要求实行每天10小时全天保洁和随时保洁制度。 （2）实行每周管理例会、每日作业例会等制度。 （3）保洁作业人员主动接受主管部分督查人员的督查和现场指挥，严禁谩骂、殴打督查人员。
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（4）保洁作业人员编排合理，保洁作业时文明作业，礼貌待人，着装统一，无断岗、串岗、聚堆闲聊等现象。
（5）保洁作业车辆和作业工具配备充分，齐全有效，摆放合理。
（6）无条件保质保量按时完成主管部分安插的指令性任务。
（7）及时向主管部分提交保洁计划，重年夜活动、灾害性天气或主要节日之前三天向主管部分提交保洁预案。
（8）努力提高保洁质量和办事意识，力争无新闻曝光、主管部分批评或群众投诉。
（9)在规定的上班时间的基础上提前15分钟到岗,准时上岗作业。
5、工作责任及考核
本公司在永兴县便江保洁作业项目上实行的岗位职责和 考核办法
保洁员：
（1）保洁员岗位责任：
①工作认真担任，包管卫生质量。
②不得无故擅自离岗或与人闲聊，不必极怠工。 ③不迟到、早退，有事向保洁组长请假，在替班人员到位后方可离岗，不得无故旷工。
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④从命管理，注意文明礼貌，坚持服装整洁。 ⑤爱护工具和公共设施，不得故意损坏和赠送他人。 ⑥工具损坏后，凭破损工具及时更新，车辆损坏及时报修。
（2）保洁员考勤办法
①病假不享受当天绩效工资，当月病假满十五天作不克不及胜任此项工作，予以待岗处理。
②事假不享受当天绩效工资，当月累计满十五天，予以待岗处理。
③旷工不享受当天绩效工资，旷工累计满三天，予以待岗处理。
④迟到15分钟以内扣1分，30分钟以内扣2分，超出30分钟后到岗，做事假处理。早退同迟到一样处理。
（3）保洁员考绩办法
①每天上班后两小时必须将本岗位办事项目全面保洁一次，未能做到的，每次扣5分 。
②堤岸或河面内有杂物、垃圾，每处扣1分。
③工具损坏不及时报修，并影响工作的，每次扣2分。 ④故意损坏公物或赠送他人的，每次扣10分。 ⑤擅自离岗或与人闲谈，每次扣2分。
⑥不按规定停放车辆或打捞船造成损坏或丧失的，照价赔偿，每次扣20分。
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若因违反以上6条内容当月被扣分超出20分的，予以待岗处理，并接受公司再次培训。
保洁员呈现以下情况，视情节轻重予以惩罚和除名，直至追究法令责任：
（1）同群众争吵、打斗、闹事的。
（2）不从命管理，辱骂、顶撞、殴打管理人员的。 管理人员：
（1）保洁管理员岗位责任
①积极配合公司管理意图，努力完成管理目标，掌握保洁员的思想静态和身体状况。
②认真做好巡查工作，做好巡查记录，做好保洁员教导工作，对包工河段上呈现的问题要及时汇报，在职权规模内的及时解决。
③以身作则，不得无故擅自离岗，不必极怠工，注意文明礼貌，坚持服装整洁。
④催促作好车辆的清洗、维修、调养工作，严格遵守工具管理规定，勤于检查，坚持工具配备的完整、完好。
⑤严格遵守考勤纪律，不迟到早退，有事请假，在替班人员到位后方可离岗。
（2）管理员考核办法
①超出自身职权规模自作主张，造成不良后果的 调离岗位作待岗处理。
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②包干路段上呈现问题，不及时汇报，在职权规模内，不及时解决的每次扣10分。
③不认真做好巡查记录，每次扣5分。
④呈现隐瞒问题，呵护他人毛病情况的，每次扣10分。 ⑤疏于催促，造成车辆的车容车况较差的，每次扣5分。
⑥工作时擅自离岗或消极怠工的造成不良后果的，每次扣10分。
⑦上岗时不佩带胸牌，言行不文明，服装不整洁的，每次扣5分。
6、多种形式考核
（1）采纳多种考核方法相结合的形式进行考核。 经常性考核：由保洁组长或项目经理不竭循环检查考核。
计划性考核：由项目部担任人、考核员进行全方面的检查考核，每周很多于1次。
全面性考核：由公司总部考核员会同本项目部管理人员进行全方面的检查考核，每月很多于1次。
（2）考核实行主考担任制，即谁主管谁担任谁落实谁反响，并把有关情况记录在案，挂号入册，作为执行各项制度的依据。
（3）考核结果与保洁员和管理人员的收入挂钩。
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7、管理制度上墙
以上的各项管理制度上墙，做到透明管理，有制度可依。
第三章 工作计划
一、保洁工作规模及分工
1.保洁一组：配备2条打捞船，每条船驾驶员1名、打捞作业人员2名。担任便江、注江（汇入便江处上延3 km河段）、龙山河（龙山湖至与便江交汇处河段）河道水面漂浮垃圾、水生植物及植物尸体的打捞保洁工作。
2.保洁二组：配备2条打捞船，每条船驾驶员1名、打捞作业人员2名。担任一级电站至二级电站之间（县城段河坡岸）河道水面漂浮垃圾、水生植物及植物尸体的打捞保洁工作。
3.垃圾运输组：配备2辆垃圾运输车，每车司机1名、垃圾装车工1名。担任保洁一组、保洁二组打捞垃圾的收集、运输，做到日产日清，车辆运输垃圾要全封闭，不克不及洒漏，将垃圾运至永兴县垃圾场处理，避免造成二次污染。
二、工作分步
根据河道保洁特点，采纳集中打捞与日常保洁相结合的方法，将保洁工作分为集中打捞、日常保洁和突发保洁三种。
1.重点打捞：根据水生植物生长和雨水较多季节，每季度的第一个月为集中打捞月，全面对河道水面漂浮垃圾、水生植物及植物尸体进行打捞。
2.日常保洁：在集中打捞的基础上，每日对河道水面进行日常保洁，对零散的漂浮垃圾、水生植物进行打捞。
3. 突发保洁：一是河道水域内发明病死植物及其产品，立即上报，并通知农业畜牧水产行政主管部分进行无害化处理。二是发明疑似病疫，立即上报，并向卫生防疫主管部分
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陈述。三是产生突发水污染事件，向环境呵护行政主管部分陈述。四是山洪、暴雨过后的15日内，组织专门力量清理河道中的垃圾、杂草、障碍物等，确保河道疏通和河面干净。
三、工作流程
1、早上8点所有保洁员准时上岗，18点后下岗。遇紧急情况或重年夜节日延后下岗。全天候保洁。
2、作业河道水面实行全天9小时（即早上8时至下午17时）巡回清理和保洁，首次清洁应在早上10：00前完成。
3.工作人员上船前检查打捞保洁设备，备齐垃圾夹，钉耙、钢叉、网勺和自制竹竿捞扣等工具，穿好救生衣，做好平安防备办法。
4.实行双数日从上游至下游、双数日从下游至上游打捞保洁工作。
5.先对水面成堆、面积较年夜垃圾、水生植物进行打捞，再对小件零星漂浮物进行打捞。
6.打捞垃圾堆满船后，不克不及再进行打捞，运至指定地址将垃圾卸下到便于运输的处所。每日作业后对打捞船进行清扫，要坚持干净整洁。
7.垃圾运输组每日在保洁组下班后到每垃圾堆放点进行装车运输，垃圾装车后对车辆进行全封闭，不克不及洒漏，将垃圾运至永兴县垃圾场处理，避免造成二次污染。
四、作业标准及要求
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1.水面及时打捞水面漂浮物，每50米长河道内漂浮物不超出1处，每处漂浮物面积不超出0.3平方米。漂浮垃圾2件之间的最小距离为50米，小件零星漂浮垃圾2件之间的最小距离为20米。
2.岸线回流区、河道口、岸边滩头垃圾及时清理，每50米长河道堤岸垃圾不超出1处，累计面积不超出0.3平方米；砌石护坡无杂草，土护坡适时用除草机打草，杂草高度不超出50厘米，堤岸设施及树木上无悬挂垃圾。
3.如遇洪涝将根据实际情况制定作业标准。 4.禁绝饮酒后上岗进行河道保洁工作。
5.突击任务，在有重年夜活动时包管所属人员、工具等从命公司统一安插使用。
6.收集的垃圾要做到日产日清，不克不及堆放在河道两边，应运至垃圾场。
7.每日对水域和河坡岸产生的垃圾实行按时清运、保洁、做好记录。
8.每月3日前，向主管部分上报上月各类作业统计表和当月工作计划。
第四章 垃圾打捞及清运实施计划
一、垃圾打捞计划
根据河道漂浮物打捞工作需要，配备需要的打捞船舶，建立一支能够胜任河道打捞保洁的专业步队。确定打捞船舶
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固定停靠点，对扫捞回来的河道垃圾进行回收、运输处理，避免二次污染。
1、打捞船舶和人员配备（下表）：
名称 打捞船舶 船舶驾驶员 打捞人员 河岸保洁员 数量 4艘 4人 12人 4人 备注 配备燃油动力 具备有效船舶驾驶证件 熟悉水上作业 勤劳、担任 打捞船舶初步确定左右两岸各配备2艘，因河道较长且河面较宽，故要求船舶配备燃油动力驱动，以提高工作效率；船舶配备专业驾驶员（有专业船舶驾驶证件）一名担任驾驶，另配备三名打捞人员随船进行打捞作业，打捞人员要求熟悉水上作业且熟知水性；
2.物资装备 （1）用房
安插管理及保洁人员用房2间，机具设备仓库1间。 （2）保洁工具
根据河道保洁的特点，我公司选用垃圾夹，钉耙、钢叉、网勺和自制竹竿捞扣等。
（3）服装
保洁员每人定制带有平安反光标识表记标帜的短袖、长袖各两套工作服，含帽子，雨衣一套，救生衣一件。 组长每人定制与保洁员同款式的短袖、长袖各2套工作服，含帽子，雨衣一套，佩带胸牌上岗管理。
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3.作业办法
（1）通河道利用打捞船只在每天白日对其进行河面漂浮物打捞保洁和巡逻，由船舶驾驶员驾驶船只从上之下或从下之上对河面进行循环巡逻打捞，三名打捞人员随船，其中两人对发明的漂浮物进行及时打捞，一人担任对打捞上船的漂浮物平安堆放于船舱中；
（2）船舱中存满垃圾或到下班停船时间时，将船开至停靠点卸下垃圾并定点堆放，要求垃圾堆放点在不影响路途通行和市容市貌的较隐蔽位置，并且利于垃圾装车转运； （3）打捞船舶使用结束后停泊于河面上平安停靠点，并用钢绳锚固在河岸上的可靠锚固点上，夜晚派专人看守； （4）河道左右两岸各两人，沿河道两岸来回清理垃圾，包管路面、绿化带清洁。
二、垃圾收集运输计划 （一）垃圾运输及要求
1.购买2辆封闭垃圾运输车辆，每辆车配司机1名，垃圾装车工1名。
2.当堆放点垃圾到一定命量后，自卸运输车每日将垃圾装车运至垃圾场处理。
3..按标准装卸垃圾、密封运输，运输过程中避免垃圾拖挂、抛散和污水呈线状滴漏等二次污染现象，对路面造成的污染包管及时清洗。
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4.按指定地址、指按时间、指定运输路线运送垃圾，严禁从事单位垃圾有偿清运办事。
5.坚持作业车辆整洁完好，每天作业结束后清洗车辆，车辆外部无灰垢、无污渍，及时对破损、残破部位进行修理，坚持车辆封闭性能良好。
（二）垃圾运输及处理办法
1.按标准装卸垃圾、密封运输，运输过程中避免垃圾拖挂、抛散和污水呈线状滴漏等二次污染现象，对路面造成的污染包管及时清洗。
2.按指定地址、指按时间、指定运输路线运送垃圾，严禁从事单位垃圾有偿清运办事。
3.坚持作业车辆整洁完好，每天作业结束后清洗车辆，车辆外部无灰垢、无污渍，及时对破损、残破部位进行修理，坚持车辆封闭性能良好。
第五章 文明作业及平安生产包管办法 一、文明作业包管办法
通过开展岗前培训、岗位中的指导和员工之间的经验交流会等对保洁员进行素质养成教育，重点突出文明作业规范的学习。主要包含以下几方面的内容：
1.仪容仪表
(1)精神饱满,仪表整洁。 (2)上班穿工作服,佩带工号牌。
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(3)男士不留长发,女士化清雅淡妆。 2.办事态度
(1)办事态度规矩,有良好的职业品德。 (2)文明办事礼貌待人,使用文明礼貌用语。 (3)工作认真担任,有较强的贡献精神。
(4)自觉接受管理人员的检查和监督,虚心接受意见和建议。
3、文明作业工作纪律 (1)履行职责,遵守员工纪律。 (2)遵守公司管理规章制度。
(3)岗上不吸烟,不打闹嬉戏,不会客。 (4)非工作需要,不得擅自进入其他场合。 (5)爱护公共财务,不得做任何有损他人的行为。 (6)不得将工具摆在人行道、车行道等,影响观瞻的处所。
(7)垃圾运输车不克不及外溢、滴漏。坚持密封状态运输。
二、平安作业包管办法 (一)平安管理指导思想
对公司现有的平安管理体系进行完善，并加以实施与坚持，以隐患重于抢险的指导思想实现静态的、系统的、全员介入的、制度化的平安管理模式，从而在管理上确保全方位、
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多条理、快速有效的平安生产防护办法。
（二）平安生产制度
为加强生产平安，避免产生伤亡事故，包管员工的人身平安，增进公司经营办事的顺利进行。根据《郴州市劳动呵护条例》及《郴州市平安生产条例》等有关规定，结合本公司实际制定：
1.严禁不会游泳者、患有高血压病、癫痢病或其他不适合从事河道保洁工作者上船作业。
2.上船作业时，应穿戴发放的统一呵护着装（救生衣、黄马夹、黄帽），违者按协议规定惩罚（理）。
3.严禁在作业期间饮酒、打赌，一经发明，本处立即终止与其所签保洁协议。
4.遇到卑劣天气时，应停止水上作业，并检查船只平安。 5.在作业时，应积极观察河道船只航行情况，应主动遁藏航行船只。
6.严格遵守水上航行交通规则，在作业出发时，应检查各种设施的平安性能，做到万无一失。
7.严禁带病上船作业。
8.在雨雪天气或在垃圾上岸时，应注意跳板等帮助设施的平安性，避免滑跌。
9.在使用除草剂时，应注意自身平安，做好防护工作，避免药物中毒或造成身体过敏。
欧阳史创编 2021..02.10
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10.上述各条规定，希望认真执行。 （三）平安生产预案
通过建立由公司总经理任组长、项目经理任副组长、保洁组长等6人的应急处理领导小组，来包管产生平安事故时把损失降低到最低，应急处理领导小组的主要任务： 平时准备：（1）组织小组成员学习抢修、急救、护理的基本知识。
（2）蕴藏救援所需要的药物、资料等物资。 事发期间：（1）事发后在第一时间赶到事发明场进行应急处理。
（2）立即上报平安生产事故的有关消息。 （3）在事发明场进行人员的疏散和抢救，生产品资的呵护和转移。
（4）做好现场呵护工作，配合有关部分进行事故调查。
（5）组织保洁人员维持正常的保洁作业工作。 事发过后：（1）及时恢复保洁作业，做好善后工作。 （2）总结教训，处理责任人。
（四）平安管理人员配备
本公司项目经理、保洁组长等6人组成平安生产领导小组，共同担任平安生产的管理工作。
为了将平安隐患减少到最低，我公司不但要对平安管理
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员进行专业性的平安技术培训，还要对河道保洁人员进行平安基本知识培训，此项培训工作将结合员工岗前培训一起开展。
（五）平安设施配备
在办公室、资料仓库等场合内根据相关要求配备灭火器、装置漏电呵护器、防盗报警器等平安设施。
在作业小组配备急救药箱，备足惯例急救药品如绷带等，夏季期间为每一名清扫保洁工人准备充分的防暑降温物品。
（六）平安检查 1.组检查
（1）员工自查，每日班前、作业前、班后，员工必须对本岗位工作场合使用器材、工具资料进行平安检查。
（2）组长检查，每日班前、作业前、班后，组长担任本作业场合使用的设备、工具资料是否合平安要求，查本组岗位操纵有无事故隐患、是否会伤害自己和他人，并提出如何安插和防备办法。每天自查情况做好记录。
2.各作业区域平安检查
由作业区域平安生产责任人组织本区域保洁员每月对所管辖区域的平安年夜检查。各作业区域结合自己实际情况安插平安检查，召开部分平安会议，总结平安工作经验，安插平安教育和培训计划，并做好每次检查记录。检查中发明
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不服安因素或平安隐患立即采纳办法，及时消除。如本作业区域解决不了的，应及时上报公司。
3.公司内部平安检查
由公司平安生产领导小组或有关职能部分每季进行联合检查。每次检查做好记录，检查中发明严重的平安隐患，由公司办公室发失事故隐患整改通知书，限期整改。违反有关规定及平安生产制度的照章惩罚。同时每半年由项目办公室按“标准”进行自评，填写考核结果上报公司并存档。每次检查做好记录，发明隐患及时消除。 平安生产检查的内容、要求如下：
①平安生产检查内容
a .查思想：即检查项目经理、区域组长、保洁员工对平安生产的思想的认识和平安意识，有否树立平安“责任重于泰山”和是否把员工的平安放在第一位。
b.查制度：查各作业区域贯彻执行平安生产各项规章制度的情况。
c.查管理：各作业区域日常的平安管理工作。 d.查隐患：查作业区域工作场合、机械设备等是否存有事故隐患。
②平安生产检查要求
a .做到班前、作业前，三不放过，装备不完整不放过；不合适平安要求不合格不放过；呈现事故苗头不放过。
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b.贯彻边检查边整改的原则，对查出的平安隐患边定办法边整改，并做还记录工作。对暂时不克不及解决的隐患，不克不及存有侥幸心理，除采纳有效办法外，应定出整改计划，限期妥善解决。
（七）平安事故处理办法 1.意外伤害赔偿
（1）在永兴县便江保洁项目正常的支出预算外，在账面留置10万元作为呈现的意外伤害先行赔付包管金，用于现行赔付和对保险赔付规模外的经济赔偿。
（2）积极协助相关部分对事故进行妥善处理，并及时告知保险公司规画赔付事宜。
2.风险规避办法
（1）为职工购买人身意外伤害保险，规避因意外带来的经济风险，为河道保洁项目提供风险包管。
（2）与项目担任人和平安管理员签定平安生产责任书，明确平安生产管理目标为事故产生率为零。
（3）提高平安管理员的风险预见阐发能力培养，加强平安生产检查力度，及时整改平安生产隐患。
（4）在岗前培训的基础上，强化保洁员的平安呵护意识，做好平安防备工作。
第六章 打捞保洁应急预案
一、重年夜活动和检查保洁预案
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1.活动前准备
（1）制定重年夜活动和检查评比期间的岗位分工。 （2）检查工具保洁物资的库存情况，并推销到位。 （3）检查运输车辆的机械状况，及时维修，并推销好维修配件。
（4）蕴藏候补步队,准备迎接突发保洁任务。 （5）召开带动会，引起思想上的重视。 2.活动期间
（1）坚持联络通畅，同主管部分加强联系，掌握保洁静态信息。
（2）明确管理人员分工 ，加强路面巡查，以此提高信息反响处理速度。
（3）明确保洁分工，保洁时间可增加，以此保洁作业效果。
（4）做好后勤包管工作。 3.活动过后
（1）总结经验和教训 （2）做好记录存档。 二、卑劣天气应急预案
依据《劳动呵护条例》的有关规定，我公司对卑劣天气的应急预案如下：
1.前期准备：
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(1)建立由6人组成的应急突击队，用于处理突发情况及紧急任务。
(2)卑劣天气预警前，准备好应急处理所需要的资料、物资和急救药品。
(3)检查运输车辆的机械状况，及时维修，并推销好维修配件。
(4)关注气象部分预报。
(5)召开带动年夜会,引起重视,做好个人防护办法。 (6)高温天气,做好降温准备,贮备降温用品。
2.期间:
(1)从命主管部分安插。
(2)应急突击队成员集中待命突发情况产生时由项目担任人现场指挥。
(3)做好预防呵护办法,极力包管设施、设备的平安。 （4）情况产生时从包管人员生命平安的角度出发，停止作业。
（5）卑劣天气一结束立即组织人员上路进行恢复性清扫。 （6）高温天气期间，由专人送降温饮品，并适时调整工作时间。
3.过后：
（1）总结经验和教训，完善应急处理办法。 （2）做好台账记录。
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三、节假日保洁预案
节假日坐船游客人流多，白色垃圾随之增多，我们将在节假日前做好劳动力安插，适当加派人手，对人流集中的路断进行特殊清扫保洁，具体安插如下：
1.组建节假日应急小组，随时应对突提问题。
2.适当延长作业时间，合理调配作业人员，如调派垃圾较少地段的作业人员，紧急增援垃圾集中的地段。
3.加年夜巡查力度，增派人员，发明问题及时有效解决。 用度计算
用度计算
一、报价单
项目 河道保洁
总报价（元） 1433398.5 月平均用度（元） 34128.5 二、用度明细
清洁办事月用度明细 序号 项目名称 职称 项目担任人 保洁员 操船手 司机 数量 1 10 4 2 17 16 工资标准（元/月） 2000 1000 1500 1500 100 20 加油费等 合计（元/月） 2000 10000 6000 3000 1700 320 6000 1614 1 人员工资 2 3 4 5 福利及保险 工装 能源月平均用度 设备折旧用度 欧阳史创编 2021..02.10
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6 7 8 管理费 税金（5.55%） 总计 17 100 1700 1794.3 34128.5 1、能源月平均用度明细
名 称 打捞船油耗 运输车油耗 总计 单 位 升 升 月消耗 17.7 8.8 单价（元） 7.5 7.5 月总价（元） 4000 2000 6000 河道保洁设备 序号 1 2 3 5 6 名称 打捞船 （带抓草机） 垃圾运输车 垃圾打捞工具 救生衣 镰刀 数品产量 牌 地 2 1 10 14 6 传国新 产 长国安 产 单价 80000 80000 7.6 15 15 小计 320000 80000 76 210 90 折旧月 140 120 6 6 6 折旧元 2286 667 12 35 15 3015 小计 国产 国产 国产 时间：2021.02.10 创作：欧阳史 欧阳史创编 2021..02.10
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