一、出租车和乘客的法律关系
1、乘坐出租车时，无论该司机从事个体运营或者是属于出租车公司运营的，其乘客与出租车司机或公司所构成的法律关系都不是雇佣法律关系，其系指签订劳动合同而成立的法律关系。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、坐出租车发生事故如何处理
1、先做伤情鉴定，将出院小结、病历资料收集齐全，到有鉴定资格的法医鉴定单位做伤情鉴定，鉴定可以确定：伤残等级、预估后期治疗费用、休养时间、护理时间和等级、营养费数额等；
2、凭鉴定，可以向出租车主和出租车投保的保险公司主张索要医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、住院期间生活补助、营养费、鉴定费；
3、可以先找出租车司机或是保险公司要求赔偿，对方不赔时，去法院起诉出租车司机及其公司和保险公司，搜集证据以及了解赔偿的项目及标准对维护利益而言非常重要。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容