按照《劳动法》第五十一条的规章，法定节假日用人单位应当依法支付薪资，即折算日薪资、小时薪资时不剔除国家规章的11天法定节假日。据此，日薪资、小时薪资的折算为：日薪资：月薪资收入除月计薪天数。凯册小时薪资：月薪资收入除(月计薪天数乘8小时)。月计橡侍薪天数等于(365天减104天)除12月等盯如宏于21.75天
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付薪资，即折算日薪资、小时薪资时不剔除国家规章的11天法定节假日。
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