工伤保险制度的目的是提供医疗救治，帮助工伤职工恢复劳动能力。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十三条，拒绝治疗的工伤职工将停止享受工伤保险待遇。这一规定旨在促使工伤职工积极治疗，恢复劳动能力，提高生活质量，而不是依赖社会救助。
法律分析
提供医疗救治，帮助工伤职工恢复劳动能力、重返社会，是工伤保险制度的重要目的之一，因而职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗，就有悖于工伤保险促进职业康复的宗旨。规定拒绝治疗的不得再继续享受工伤保险待遇，是为了促使工伤职工积极医治，尽可能地恢复劳动能力，提高自己的生活质量，而不是一味地消极依靠社会救助。
《中华人民共和国社会保险法》第四十三条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。
拓展延伸
工伤职工的权益保护：拒绝治疗时应采取的合法措施
工伤职工面临拒绝治疗的情况时，应采取一系列合法措施来保护自身权益。首先，他们可以咨询专业律师，了解自己的权益和法律责任。其次，他们可以向劳动监察部门或工会寻求帮助，寻求调解或仲裁解决争议。此外，工伤职工还可以准备充分的证据，如医疗记录、证词等，以证明自己的合法权益。同时，他们可以与雇主进行沟通，尝试寻求解决方案，如协商治疗方案或调整工作安排。最重要的是，工伤职工应坚守法律底线，不进行任何违法行为，同时保持合理的诉求和态度，以维护自己的权益。通过以上合法措施，工伤职工可以有效应对拒绝治疗的情况，保护自身权益。
结语
工伤保险制度的目的之一是提供医疗救治，帮助工伤职工恢复劳动能力、重返社会。工伤职工有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。拒绝治疗违背了工伤保险促进职业康复的宗旨。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤职工拒绝治疗的将停止享受工伤保险待遇。工伤职工应采取合法措施保护自身权益，咨询专业律师、寻求劳动监察部门或工会的帮助，并准备充分的证据，与雇主沟通解决方案。坚守法律底线，保持合理诉求和态度，是维护工伤职工权益的重要途径。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十三条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。