负担性行政决定是指政府对企业或个人实施的具有一定强制性和负担性的决策，可能会带来法律风险。管理者在面对这种情况时，可以采取以下措施来应对法律风险：
审慎评估：首先要对负担性行政决定进行全面的评估，包括决定的合法性、合理性、影响范围等方面，确保了解决定的具体内容和影响。
寻求法律意见：在面对负担性行政决定时，管理者可以寻求法律意见，咨询专业律师或法律顾问，了解自身的权利和义务，以及可能的法律风险。
合法维权：如果认为负担性行政决定存在违法或不合理之处，管理者可以通过法律途径进行维权，如提起诉讼、申请行政复议等，维护自身权益。
寻求协商解决：在与政府部门沟通时，可以采取协商解决的方式，寻求双方的共识和妥协，避免法律纠纷的发生。
风险管理：在面对负担性行政决定时，管理者需要建立健全的风险管理机制，及时识别、评估和应对可能的法律风险，降低损失和影响。
总之，管理者在面对负担性行政决定时，应保持冷静理性，全面评估和应对法律风险，寻求专业法律意见，并在必要时采取法律行动进行维权，以保障自身权益和合法权益。