福莱特动态行政管理理论强调了适应性和灵活性，以应对技术和信息的快速发展。管理者可以采取以下方法来应用这一理论：
不断学习和更新知识：管理者要保持学习的态度，及时了解新技术和信息的发展趋势，不断更新自己的知识储备。
强调灵活性和创新：在管理实践中，灵活性和创新是应对技术和信息发展的关键。管理者可以鼓励团队成员提出新的想法和解决方案，不断改进和创新工作流程。
建立快速反应机制：管理者可以设立快速反应机制，及时调整组织结构和流程，以适应技术和信息的变化。可以采用敏捷管理等方法来实现快速反应。
加强信息共享和沟通：信息共享和沟通是管理者应对技术和信息发展的重要手段。建立信息共享平台，加强团队内外部的沟通，有利于及时传递信息和协调工作。
鼓励员工持续学习和创新：除了管理者自身，员工的学习和创新能力也至关重要。管理者可以鼓励员工参加培训课程、研讨会等活动，提升他们的专业技能和创新能力。
总之，福莱特动态行政管理理论提倡适应性和灵活性，管理者在实践中要不断学习、创新，建立快速反应机制，加强信息共享和沟通，鼓励员工持续学习和创新，以更好地应对技术和信息的快速发展。