福莱特动态行政管理理论强调了管理者需要根据政策和法规的变化灵活调整组织内部结构和流程，以适应外部环境的变化。具体来说，管理者可以采取以下方法来应对政策和法规的变化：
定期关注政策和法规的变化：管理者需要保持对相关政策和法规的关注，及时了解最新的变化和要求。
进行政策分析：对新政策进行深入分析，评估对组织的影响和可能的应对措施。
调整组织结构和流程：根据新政策的要求，灵活调整组织内部的结构和流程，确保符合法规要求。
加强员工培训：及时向员工传达新政策的内容和要求，进行培训和教育，确保他们理解并遵守新规定。
建立监测机制：建立监测机制，持续关注政策执行情况，及时发现并解决可能存在的问题。
例如，一家金融机构在金融监管政策发生变化后，及时调整了内部的风险管理流程和报告机制，加强了员工的培训，确保了风险管理工作的有效执行，避免了违规风险。
综上所述，福莱特动态行政管理理论强调了灵活性和变革能力，管理者应根据政策和法规的变化及时调整组织内部结构和流程，确保组织能够适应外部环境的变化。