东莞市劳动法如何规定急辞工？进厂签合同没有试用期，能否像试用期在三个月内提前三天辞工？

发布网友发布时间：2022-04-23 15:54

共3个回答

热心网友时间：2023-10-08 22:52

没有试用期应该提前一个月递交书面辞职信
劳动合同法
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2023-10-08 22:53

这个没有规定。
没有试用期，那就不能提前3天辞退员工。
鉴于以上的情况，如果你想急辞员工，要找个合理的理由，如非公司的问题，而是客观条件发生改变。

热心网友时间：2023-10-08 22:53

法律的规定是死的，人是活的，如果你能和单位有效沟通，主动辞职不存在单位给你补偿金的问题，双方能达成一致不就辞了。