东莞市劳动法
发布网友
发布时间：2022-04-23 15:54
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热心网友
时间：2023-10-08 22:53
如果单位不低于以前的标准续约，你不同意，就没有补偿
如果单位低于以前的标准续约，你不同意，就有经济补偿
如果产生纠纷，建议去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁
法律依据
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
