发布网友 发布时间:2022-04-23 15:47
共4个回答
热心网友 时间:2023-07-14 08:54
首先 公布昨天业绩。然后对表现突出提出鼓励,在发放昨天买卡提成。这样能激励员工。切忌不能批评,受批评的员工一天会心情不好,晚上开会在批评。然后开始安排今天任务,让员工定下自己今天目标。再说一些激励的话。最后跳个舞。这些都是企业文化。很重要的。
热心网友 时间:2023-07-14 08:54
首先 公布昨天业绩。然后对表现突出提出鼓励,在发放昨天买卡提成。这样能激励员工。切忌不能批评,受批评的员工一天会心情不好,晚上开会在批评。然后开始安排今天任务,让员工定下自己今天目标。再说一些激励的话。最后跳个舞。这些都是企业文化。很重要的。首先 公布昨天业绩。然后对表现突出提出鼓励,在发放昨天买卡提成。这样能激励员工。切忌不能批评,受批评的员工一天会心情不好,晚上开会在批评。然后开始安排今天任务,让员工定下自己今天目标。再说一些激励的话。最后跳个舞。这些都是企业文化。很重要的。首先 公布昨天业绩。然后对表现突出提出鼓励,在发放昨天买卡提成。这样能激励员工。切忌不能批评,受批评的员工一天会心情不好,晚上开会在批评。然后开始安排今天任务,让员工定下自己今天目标。再说一些激励的话。最后跳个舞。这些都是企业文化。很重要的。首先 公布昨天业绩。然后对表现突出提出鼓励,在发放昨天买卡提成。这样能激励员工。切忌不能批评,受批评的员工一天会心情不好,晚上开会在批评。然后开始安排今天任务,让员工定下自己今天目标。再说一些激励的话。最后跳个舞。这些都是企业文化。很重要的。
热心网友 时间:2023-07-14 08:55
撸起袖子很很干。
热心网友 时间:2023-07-14 08:55
卖卡多少,提成多少钱,强调服务,礼仪