员工手册该加财务报销与绩效考核制度吗
发布网友
共1个回答
热心网友
从规避用工风险及规范报销流程的角度来说，员工手册中要增加财务报销和绩效考核制度，但并不是把财务报销制度和绩效考核制度的所有内容都添加进去，而是删减一部分需要保密的资料，个人建议增加以下内容即可：
（一）财务报销制度：为了更好的规范报销流程
1、报销的时限规定；
2、出差的补贴标准；
3、报销的审批流程；
4、报销的*说明及贴票规定；
5、借/还款规定。
（二）绩效考核制度：一为了规避用工风险，二为了达到考核的目标和目的
1、绩效考核的周期；
2、绩效工资的来源；
3、绩效工资的核算及发放；
4、绩效考核结果的应用。
以上内容建议增加，各公司可根据自己制度内容确定添加的部分，包含但不限于以上部分
