华夏医保通保证续保吗
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发布时间：2022-04-22 23:30
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时间：2022-07-17 07:10
目前，华夏医保通有三个版本，其中华夏附加医保通（旗舰增强版）医疗保险保证续保6年。
6年为一个保证续保期间，此期间内不因保险停售而拒保、不因保险理赔过而拒保、不因被保险人身体健康状况变化而拒保；保证续保期间届满，不因理赔拒保、不因健康状况变化拒保，进入下一个保证续保期间。
如果保险期间无理赔，则享受续保奖励，无理赔每两年降低1000，最低降至5000。
拓展资料：
医疗险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗险统筹基金不予支付其医疗费用。
以北京市医疗险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。
医疗险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。
起源发展
医疗险起源于西欧，可追溯到中世纪。随着资产阶级*的成功，家庭作坊被大工业所取代，出现了近代产业队伍。由于工作环境的恶劣，流行疾病、工伤事故的发生使工人要求相应的医疗照顾。
可是他们的工资较低，个人难以支付医疗费用。于是许多地方的工人便自发地组织起来，筹集一部分资金，用于生病时的开支。
但这种形式并不是很稳定，而且是小范围的，抵御风险的能力很低。18世纪末19世纪初，民间保险在西欧发展起来，并成为国家筹集医疗经费的重要途径。
医疗险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。
因此，医疗险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗险金由医疗险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。
分类
按照性质可以分为社会医疗保险和商业医疗保险。
