如何做新时期村干部
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发布时间：2022-04-23 00:55
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时间：2023-09-26 14:14
“中国要发展，农村必须发展；中国要富裕、农民必须富裕”这是曾经在杂志上看到的一句话，就这么简简单单的一句话，却足以说明农村这一块阵地在我们社会主义现代化建设中占据是十分重要的位置。作为新时期农村建设的主力军、排头兵--村干部，必将在新农村建设的迅猛战场上扮演中重要的角色。如何做好新时期的村干部也成了大家吹捧追逐讨论的热门话题。我觉得做好新时期的村干部必须要做好以下六个方面的工作。
一、认识要高
农村的广大党员干部是基层党组织的力量源泉，对于社会主义新农村建设发挥着至关重要的作用。作为一名党员干部，必须对自己的身份、作用要有一个清晰的认识，党员干部是传播先进思想的引导者、是农村各项事业建设的排头兵。但是现在很多农村的党员干部都有一个误区，觉得自己是无关紧要、无足轻重的一个小角色，村里的事情即使我不做，也会有人做去的。就是因为这种错误思想认识的存在，使得部分村庄变化不大、发展不快、群众怨声载道，这严重破坏了党的形象、损害了群众的根本利益。所以村里的每一位党员干部都要有“村庄因为有我所以发展更快”的责任意识和担当精神，以高远的思想认识来引领村庄未来的发展。
二、情况要明
什么样的村干部才能算的上是一个合格的村干部？我想最起码的一点就是对村里的各项工作要非常的熟悉，这样才能更好的开展工作。为了能够确保村里各项工作一如既往的良好开展，作为党员干部对村里的各项情况应该有一个清晰、全面的了解，才能够具体问题具体分析、因地制宜、因时制宜，创造性的开展村里的各项工作。比如村里的人口有多少、困难家庭是哪些、低保户是哪些、村里有没有小流域治理项目、来料加工项目、农业产业发展情况如何等等，只有把情况都了解清楚了对于推动村里各项事业的发展才会更有思路、更有想法、更有信心。
三、责任要清
我们中国有句俗语“良好的开端是成功的一半”把这句话做一个改编“明确的责任、清晰的分工，更是成功的一半”。在管理学上有一个知识点说的是：在企业里，明确的责任、清晰的分工是调动员工工作积极性和有效性的重要因素。我们的一个村其实就是一个系统完备的企业，村里的*就是董事长、主任就是总经理、其他的委员就是各部门的经理。*、主任、委员都有自己所负责的工作领域，只要大家把自己所负责的工作做好了，那么整个村的工作自然就顺畅了，这其实就是局部和整体的协同关系。局部影响着整体，整体反过来又会推动局部工作有效开展。近几年村里开展的工作很多，居家养老中心建设、文化礼堂建设、群众路线教育活动、五水共治工作等等，每一项工作都要明确责任人，村里的每个自然村都要一个责任党员干部负责联系。
四、干劲要足
现在有一小部分党员干部村里选举时积极、高调、干劲十足、信心满满，一旦选上了、村里要干事了，就不出现了、推诿扯皮、萎靡不振，这种状态是非常糟糕的、很可能会导致村里的工作陷入瘫痪的局面、村两委班子就成了一个空壳，金玉其外、败絮其中，外面顶着党员干部的光鲜头衔、实际确是“空手套白狼”。要想村庄有一个好的发展，我们的党员干部就需要彻头彻尾的跟以上的状态说再见。牢固树立“以村为家”的服务理念，必须要有功成不必在我的胸襟和咬定青山不放松的韧劲，坚持一张蓝图绘到底、一任接着一任干，一年连着一年干，只有这样村庄的发展才能积小胜为大胜。正所谓“在其位谋其政”既然群众信任你、选择了你，那么在任期的三年内，就要鼓足干劲、敢担责任、勇挑重担、不负众望，为村里的项目建设多出力、为村庄的长远发展多谋划。
五、问题要少
在心理学上有一个概念叫“完美主义”是指一种不断追求最高要求，追求完美的性格或主义。很多人听到“完美主义”可能都会有一种恐惧的心理，其实我们换一个角度去思考“完美主义”未必是一件坏事，意味着要求我们干事创业要本着“多解决问题、少遗留问题”的态度，认真、严谨、细致、耐心的去做好每一项工作。对于很多村庄的党员干部来说，近几年村里发展快了、项目也多了，一些项目建设会涉及到*处理问题，这就要求党员干部们在解决问题时，多考虑群众需求、利益，尽可能的在符合法律法规、*要求的基础上，为群众谋求最大利益，把一些*处理的细节工作做好、做到位。还有一个问题就是：村里项目多了，很可能会出现资金不够的实际问题，这个时候我们的党员干部就要因时、因地制宜，严格按照项目建设需求轻重缓急的实际情况，来制定项目建设的时间表、计划表，要量力而行、切不可一哄而上。
