应付职工薪酬是否应当每月结转还是当月计提?
发布网友
发布时间：2022-04-23 02:04
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-05 07:27
每月结转或当月计提，说的是一回事。
当月工资当月发放的，做工资时间比较紧张，不过由于是计算机操作，应该也可以实现。
就是当月工资当月发放，月末结转费用或者说当月计提是可以的。
如果是当月工资不能确定的，又想计入当月的成本费用，可以采用预提的方式。
估计当月工资的数额，月末计入成本费用科目，贷方计入应付职工薪酬。
次月发放工资，实际使用的工资额与计提的差额，在次月计提时+-估计的工资金额，做调整。
热心网友
时间：2023-10-05 07:27
应付职工薪酬每月不需要结转，需要计提。
应付职工薪酬是一个负债类的科目，当月没有发放的话，当月需要计提，但是不需要结转，需要结转的是损益类的科目。
热心网友
时间：2023-10-05 07:28
职工薪酬是当月结转的，嗯计提的话也是当月计提发放的时候进行冲销。
也可以提前进行一部分的预估和计提，不是当月进行计提。
热心网友
时间：2023-10-05 07:28
应付职工薪酬需要每月计提。
因为一般一家公司涉及的工资金额是比较大的，为了体现谨慎性，所以都需要计提当月的工资。
热心网友
时间：2023-10-05 07:29
一般的企业都是每月结转和每月计提。
