工作1年、3年、10年的人,怎样离职才是明智之举?
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发布时间：2022-04-23 07:22
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热心网友
时间：2022-06-17 14:45
对于工作一年的人来说，离职应该是一件比较简单的事情，因为刚刚进入单位一年还不算是特别久，这个时候还有很多的选择空间。
但是对于已经在一家公司工作了五年的人来说，想要离职就是一件比较复杂的事情了，毕竟现在这个时间点应该算是一个很纠结的时间点，如果想要在这个时候离职的话你就应该想好接下来的去处，裸辞的风险是特别大的，另外你在这家公司的经验也许并不会被下一所公司的老板看重，所以在辞职之前最好还是想好自己的退路为好。
以此类推，如果是你在一家公司已经工作了十年之久这个时候你突然想要辞职的话，我建议还是三思而后行，因为你自己的工龄摆在那个地方，现在就算你换了一个公司，很大概率你也不可能再回到现有的位置上，就算是别人挖角让你去一个新的公司，面临的风险还是比较大的，所以我建议大家在选择辞职之前先问自己三个问题：1.我是否真的想要辞职？2.辞职之后的去向是否已经找好了？3.辞职能给我带来什么好处？这三个问题你一一回答了自己之后再辞职往往比盲目辞职要好得多。
综上所述，无论你是工作了一年、五年、还是十年，在辞职之前都一定要多多注意一下自己的立场，还有就是辞职的时候言语尽量缓和一点，万事留一线，不要跟自己的经理撕破脸，这样对大家都没有好处。
热心网友
时间：2022-06-17 14:46
对于离职不同的人有不同的理解，但是今天我想从职业生涯规划这一方面来谈一谈。针对不同工作年限的人，对于离职有一个怎样的机会丧失和机会争取。
工作1年的人，如果你自身对于职场还没有一个清晰定位，自己不知道自己到底该做什么，而是当初选择了先就业再择业这样的心态，那你一定会在自己岗位中非常后悔，在职场中我们遇到这种情况的人非常多，而你1年之后选择离职，这个时候一定不能像当初一样，再迷迷糊糊随便选择一个职位就开始上班，这个时候一定是要有清晰的职业生涯规划，也是建立在你个人优势基础之上。
针对工作3年的职场人，这个时候你在一个行业在一个岗位上已经有了初步积累，如果你只是跳槽，建立你选择更大更有实力的企业，而不是再重新跳到小公司，否则耽误的将会是你自己，你离职的时候也要注意自身的积累，这个时候你比刚毕业的大学生要有经验上的优势，也会成为很多用人单位特别青睐的工作人员。
工作十年，可以说在某一个行业已经有了相当成时间的积累，可以说是这个行业的前辈，前提是你在这10年期间你自己的成长能力与时间是相匹配，而不是那种前两年努力进步，后面的八年时间完全是啃老本，那只能说你只有两年的沉淀与积累，根本说不上是十年资深人士。那你的离职代价是非常大，所以千万要慎重，很多时候有的人开始选择创业等等，也会是一个非常好的机遇与平台。
热心网友
时间：2022-06-17 14:46
通常情况下是三年离职，比较合适，因为一年你对业务或者是你需要想了解的一些知识和实践经验并没有真正掌握，三年以后就基本掌握了这些东西，三年以后则是向专家级迈进了。
