美团骑手送外卖打卡后几分钟内摔伤算工伤吗?
发布网友
发布时间：2022-04-23 07:20
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-17 14:00
您好，美团骑手打卡后几分钟内摔伤也是工伤的，您打卡算是完成了上班动作。因此送餐途中摔伤，可以认定是工伤。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、单位出现工伤事故怎么处理
1、发生工伤事故后，企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;
其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;
第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。
2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。
3、调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。
4、工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向*上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的，向*提出行政诉讼。
答主根据您的描述了解到外卖小哥送餐途中摔伤,可以认定是工伤，希望对您有所帮助
热心网友
时间：2022-06-17 14:01
你的情况属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，因此可以被认定为工伤。不过最终结果需要以社会保险行政部门出具的《认定工伤决定书》或*支持工伤认定结果的法律文书为准。
鉴于你现在行动不便，建议你让你的近亲属（配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）尽快（在事故发生的30日内）向单位所在地设区的市级（即地级市）人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
您也可以通过我们的微信公众号 : 五年四班劳动委员补充更详细的信息以确认 ，我们提供劳动法咨询服务，希望可以帮到您。
相关法条：
工伤保险条例（2010年修订本）
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
热心网友
时间：2022-06-17 14:01
算工伤的，因为在工作时间内。但是由于大部分美团外卖员都属于外包公司，所以所谓的五险一金都是没有的
热心网友
时间：2022-06-17 14:02
美团骑手送外卖打卡几分钟内摔伤算工伤吗？美团，我笑，我在这里评价了美团一句话，包括饿了么等外卖。美团不死，天理难容，扣钱连环套一环接一环，根本就不把打工仔的生命当回事。美团做的是无本生意，工衣工服房子水电交通工具都是从美团送单子里的工资扣，请问一下，美团自己投资了什么？他们什么都没投资。你在美团里干活，受伤什么的基本上都是自己算自己的，他们根本就不管你。如果你想让美团算工伤，那是一件很难的基本不可能的事情。
热心网友
时间：2022-06-17 14:02
不算，因为
外卖骑手与美团并没有合同，美团不负责任，连五险一金都没有
