工资表里应该包含什么内容?求大神帮助

发布网友 发布时间：2022-04-23 06:39

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热心网友 时间：2022-06-16 19:06

      工资条包括哪些内容?

      一般来说，一个简单的工资条包括9个项目:公号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

      工资条上的扣款有哪些?

      1.养老保险

      缴费比例:单位缴20%，个人缴8%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

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      2.医疗保险

      缴费比例:单位缴9%+1%,个人缴2%+3元(缴费比例以北京为例，各地略有不同)

      3.失业保险

      缴费比例:单位缴2%，个人缴0.2%。失业前累计缴满1年不足5年，领失业保险金期限最长12个月;累计缴费满5年不足10年，领失业保险期限最长18个月;累计缴费10年以上,领失业保险期限最长24个月。

      4.住房公积金

      单位和职工各缴一半，比例- -般为月工资的8%-12%。(缴费比例以北京为例，各地略有不同)

      5.工伤保险

      0.5%或1%或2%，用人单位承担，个人无需支付，工资条上不体现。

      6.生育保险

      单位缴0.8%，用人单位承担,个人无需支付，工资条上不体现。(缴费比例以北京为例，各地略有不同)。

      7.个税

      起征点为3500元。应纳税所得额=应发工资-“五险一金”个人缴存部分。 30%交通补贴- 20%通讯补贴起征点。

      工资条，是维权重要凭证工资条，不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用，而且在产生纠纷时也是劳动仲裁的重要证据。

热心网友 时间：2022-06-16 19:07

基本工资\工龄工资\各项补贴\房贴\误餐费\交通费\但是我感觉,你现在关心这些内容没有太大的意义,关键是企业替你支付的公积金\养老金和医保的状况如何?