发布网友 发布时间:2022-04-23 06:36
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-05 14:21
我觉得不合法的,因为一开始签了合同就应该是正式的劳动合同。
热心网友 时间:2023-10-05 14:21
老员工现在业绩不好公司把我们转成兼职,肯定不合法,如果你兼职辞退就没有补偿金了
热心网友 时间:2023-10-05 14:22
老员工现在业绩不好,公司把你们转成兼职当然不合法,但是如果能保持待遇不变兼职就兼职。也未尝不可。
热心网友 时间:2023-10-05 14:22
那肯定不合法啦,这个首先正式工有正式的劳动合同。兼职工是随时可以终止劳务关系的。
热心网友 时间:2023-10-05 14:23
老员工现在业绩不好,公司把你们转成兼职,这就要看你们签订合同的时候是否有劳动合同,如果有转为兼职是不合法的
热心网友 时间:2023-10-05 14:21
我觉得不合法的,因为一开始签了合同就应该是正式的劳动合同。
热心网友 时间:2023-10-05 14:21
老员工现在业绩不好公司把我们转成兼职,肯定不合法,如果你兼职辞退就没有补偿金了
热心网友 时间:2023-10-05 14:22
老员工现在业绩不好,公司把你们转成兼职当然不合法,但是如果能保持待遇不变兼职就兼职。也未尝不可。
热心网友 时间:2023-10-05 14:23
那肯定不合法啦,这个首先正式工有正式的劳动合同。兼职工是随时可以终止劳务关系的。
热心网友 时间:2023-10-05 14:23
老员工现在业绩不好,公司把你们转成兼职,这就要看你们签订合同的时候是否有劳动合同,如果有转为兼职是不合法的