薪酬/绩效专员日常工作是什么?
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发布时间：2022-04-23 08:10
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热心网友
时间：2022-06-18 04:33
工作内容描述:
1、负责招聘体系的完善;
2、负责培训体系的建立、完善，促进员工素质的提高及保证岗位的适宜性;
3、负责建立有效的薪酬、绩效管理体系;
4、负责员工关系的管理及企业文化的建设。
