如果以学生对老师的评价作为教师的工作绩效,那么这个校标可以被认为是适当的，还是无效的等

发布网友 发布时间：2022-04-23 07:49

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共5个回答

热心网友 时间：2023-10-08 16:24

应该把这个评价，当作工作绩效的一部分。
不能完全参考。
一些负责，认真的老师，有时反而评价比较低啊。

热心网友 时间：2023-10-08 16:24

老师的工作业绩仅仅取决于学生对老师的评价是不合理的。因为教师的工作不仅仅是面对学生。还有家长，同事和领导。工作内容不只是在课堂上。所以学生对老师的评价只是片面的。

热心网友 时间：2023-10-08 16:25

肯定是不合理的，关键还得看老师的教学成绩，学生和家长的评价只能说是客观的，不能作为主观的请假指标。

热心网友 时间：2023-10-08 16:26

不合理的，关键还得看老师的教学成绩，学生和家长的评价只能说是客观的，不能作为主观

热心网友 时间：2023-10-08 16:26

我觉得不能以这个为绝对标准，可以作为一个主要的参考条件，也就是说把教师在学生中间受欢迎程度作为教师考核的一个重要指标，但是不能作为唯一指标。