如何表扬别人
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发布时间：2022-04-23 07:03
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热心网友
时间：2022-06-17 05:13
《怎样赞美别人》是1997年中国文联出版公司出版的图书，作者是李刚。
内容简介
赞美别人，不单单是花言巧语、甜言蜜语，更重要的根据对方的文化修养、个性性格、心理需求、所处背景、角色关系，语言习惯乃至职业特点、性别年龄、个人经历等不同因素，恰如其分地恭维、赞美对方。要怎样恰如其分的去赞美别人，从哪些方面去进行赞美才不会让别人既不反感又觉得你所说的是真的，这就是一门很深的艺术！[1]
本书是一部非常实际的、可操作性很强的人际自助著作，它会告诉你很多赞美别人的基本原则和基本技巧，本书的愿望是，愿天下好人变得更聪明、更善于保护自己、更有能力实现自我。
赞美别人是处世交际最关键的课程，如果你还没有认识到“赞美”的重要，如果你学没有学会大方、真诚地称赞别人，那么你还不是一个成熟的社会人，请翻开本书，本书是在研究了2000多例人际交往案例的基础上完成的，本书作者将解除你的心理障碍：怎样把正常的赞美了阿谀奉承分开，怎样称赞领导，怎样称赞男人和女人……
热心网友
时间：2022-06-17 05:13
答：表扬别人的方法
一、在背后讲
人喜欢从别人的嘴里听到其他人讲自己的好，就如人不愿意听到你背后讲他的坏是相对的。所以，不妨在你想夸的人背后讲他的好话，是非常管用的。
二、指出特点
一个人总是有一些突出的特点的，例如，长得漂亮，干活速度快，准确度高等，这些一下子能被人抓住的特点，一定要拿出来多夸。
三、找出细节
大的东西，都是大家能看到的，所以，你如果重复讲这些都能看到的东西的话，反而对方不高兴，所以，找那些细节的东西，例如，你今天的头饰好漂亮。
四、找出改变
一个人的生活总是会有改变的，如果你能找到他的改变，并说，你今天怎样，变得好怎样，那么对方一定会开心，因为他可能是真的今天有所改变的。
五、做出比较
一个人的赞美，就是需要你去与其他的人做出比较，拿别人和赞美的人比较也不好，最好是与自己来比较，效果会更好。
六、回应对方
有些人在自夸的时候，或者是在讲到一些能力的时候，你不妨插一句话，我也赞同，或者是我也觉得这样，对方会感觉到你的支持，也是赞美。
七、心口一致
赞美一个人，应该是实心实意地赞美，不要嘴上说着，行动上或者是表情上却是鄙视的，这样，心口不一，也会让被赞美的人认为你太虚假。
