发布网友 发布时间:2022-04-23 07:04
共2个回答
热心网友 时间:2022-05-01 15:23
昨天跟一个字节跳动的朋友闲聊,他说最近来面试的
Java
工程师水平实在是不太行,招个人怎么这么难呢。我心想,贵公司要求这么高,能不难么,市面上能达到字节跳动要求的人,还是在少数啊。
当然,我也
很好奇
,他们对人选的要求到底有没有具体的标准,他大概总结了一下:
1.
所有大厂或者说所有公司都会看重候选
人的教育
背景以及工作背景,说不看重的那绝对是
客套话
。如果候选人之前已经有过一线大厂的工作经验,或者学历背景还不错,那肯定是加分项。
2.
很多候选人都会花很多精力在简历的优化上,其实没必要。对于字节、阿里这样的公司,他们基本都是
15
个人里选一个。看简历的时候,很简单,直接找关键字,那些
虚头巴脑
的东西就
免了
,还是技术扎实最重要。
摸着良心说
,如果你做研发,那首选还是应该去大厂。第一,大厂更尊重技术,也愿意为技术人付更高的薪水。不吹不黑,大部分小公司老板根本意识不到技术的重要性。第二,大厂有更大的用户量,更好的技术应用场景,高并发、大流量。当然,大公司对
Java
工程师的要求来说也非常高,除了要有技术的广度外,还应该有技术的深度。
但是,市面上大部分的
Java
工程师都是那些字节跳动
面试官
看起来“不太行”的普通程序员,工作内容重复,技术水平有限,每天就是堆功能、改
Bug,像是在干体力活。更别说像分布式、高并发这些大厂要求的技术难点,基本可以说没有掌握。这种情况下,想进字节跳动这样的大厂确实比较难。
热心网友 时间:2022-05-01 16:58
付费内容限时免费查看回答您好,字节跳值得去工作,字节从1-1到5-2共有10个职级:其中1级主要是刚毕业的学生;2-1和2-2是一线的员工主力,大概薪水区间在30-120万之间。你没看错,就是这么穿越,字节的2-2职级,运营,产品,研发对应的薪水大概是40-50万,60-80万,80-130万(字节一般运营是16薪,产品研发是18-20薪),所以就算百万年薪,一个月的薪水也不会超过5万),分别对应阿里的P6,P7和P7+。