辞职了,公司说工资要到下一个月拿,怎么办?

发布网友 发布时间：2022-04-23 06:53

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2022-06-17 02:07

这个很正常，公司都是按月多少号发工资，我跟你一样辞职了，公司是每个月20号发工资，就要到下个月20号发，所以不用担心工资不给你，每个公司都有自己的规章制度，只要次月发工资给你就行了

热心网友 时间：2022-06-17 02:08

如果你是自愿辞职的，一般不能立即结算工资等经济利益，只能按照公司的说法，等到下月。如果你是*辞职的，公司应该结算全部经济利益，包括工资等。具体应该去你所辖市劳动仲裁委员会咨询，他们有义务帮你解释清楚。

热心网友 时间：2022-06-17 02:08

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了

您好，可以和公司协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向*提起民事诉讼。

根据《工资支付暂行规定》第九条: 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决。

申请劳动仲裁需要的资料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他材料。其中劳动仲裁申请书要准备三份，一份由申请人自己留存，另外两份提交到劳动仲裁委；身份证明材料一般需要申请人的身份证原件及复印件。

提问我这个合同没有了还可以吗

回答可以的，未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会保险，也可以在网上搜索社会保险支付记录。

提问劳动仲裁要多久能好啊

回答劳动调解的时间一般为15日。《劳动争议调解仲裁法》第十四条，调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

提问是只要辞职了就可以结清工资 还是要跟以前一样要等到发工资的时候或者更久

回答原则上是辞职的当天就是要结清的，根据《工资支付暂行规定》第九条: 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

提问但是我这个合同上写辞职后工资要由次月底发放是不是也是违反劳动法的

回答是的哦，违反劳动法的，这个条款是无效的哦。合同违反法律法规额强制性规定或者公序良俗，合同的条款是无效的。

提问我们这个是计件试的 公司要是说要合适罚款情况一直拖咋办

回答您这边直接去提起劳动仲裁就是可以的。劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决。

提问我这边今天和公司协商要求像以前一样发放工资 不同意 非要8月底才可以 明天就不让我去了 我要是申请劳动仲裁要好久才能解决

回答一般来说15-30天就结束的

如果我的回答让您觉得满意的话，可以采纳后赞，或是点开我的头像关注我，以便后续有问题可以随时对我发送咨询哦。感谢您的咨询，祝您生活愉快！

热心网友 时间：2022-06-17 02:09

辞职了，公司说工资要到下一个月拿种情况得看你们当时合同上怎么写的 ！是否有压一个月工资的说法 ！首先你可以先去找公司谈，如果有别的原因，就是不想给你，那么这时候你可以去劳动部门找他们帮忙出面解决

热心网友 时间：2022-06-17 02:09

辞职后的工资，如果原公司说等到下个月才能拿，那么你们之间看有没有这个协议，如果有这个月工协议，那么就按照协议上的这个要求去做，如果没有的话，那么就和公司进行协商。如果协商不成可以去当地劳动仲裁委员会申诉的。