合同工老师能评职称吗
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发布时间：2022-04-23 06:54
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热心网友
时间：2022-06-17 02:15
综述：可以评职称。
合同工属于无编制的学校教师，，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编教师，有职称也无法聘任），退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。就算能评职称，也大多不会被聘用。
职称简介：
职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。
以上内容参考 百度百科-职称
热心网友
时间：2022-06-17 02:15
能评教师职称。
编制和非编的具体区别
第一、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编教师，有职称也无法聘任），退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。
合同制在第二类学校做的是比较规范的，签订合同，由学校发工资，保险和公积金自己和学校共同支付。这个虽说比不上有编制的老师，也是相对稳定的。
同时，学校也会招收一些临聘教师，这个大约相当于题主说的代课教师。没有合同，没有保险和公积金，工资由学校发。这个就不稳定了，呆得好好的就罢了，出个问题就有走人的可能性，并且也不可能随着大家一起评职称，工资档次低人一等，也没有在学校决策中选举的权利。
以上内容参考 百度百科-评职称
热心网友
时间：2022-06-17 02:16
没有编制，就是“临时工”（合同工）。教师是有“国家编制”的，而职称，只有“有编制”的人才可以参评。
1、“评职称”的用处：如通过了专家评审委员会的评审，你就获得了担任某级别——比如说高级专业技术职务的任职资格，被授予资格证书，代表你的专业水平。光有资格还不够，只有在被聘任之后，你才能享受高级专业技术人员的待遇，如果没有单位聘用，只是一种标签。
2、有的外企可能不承认，不聘用你。但证书一旦取得，任职资格不会被取消，将来调动到新单位以后，新单位会根据证书对你的资格进行确认，如果确认有效，新单位就可以据此对你进行专业技术岗位聘任。
热心网友
时间：2022-06-17 02:16
我就是合同工的老师啊，也叫做外聘制，评职称跟合同工的这个制度没有什么联系的。只要你的计算机和英语过了，然后年限到了就可以评职称了。
热心网友
时间：2022-06-17 02:17
可以的，只要条件够就可以
