发布网友 发布时间:2022-04-23 09:17
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热心网友 时间:2022-07-05 19:07
休年休假不用写请假条,但要申请,便于单位领导提早做出工作安排。
《劳动法》第45条规定:
企业职工休年休假,
一般由职工提出申请,用人单位根据生产和实际情况,参照有关规定自行确定,应统一安排,不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的年休假一舤应在本年度享用。
休年休假申请书格式:
申请
尊敬的(科长、*、主任):
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年
x月x日至x年
x月x日休假
天。请给予批准为盼!
特此申请
申请人:
年
月
日
热心网友 时间:2022-07-05 20:25
有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬