面试时要注意问面试官哪些问题?
发布网友
发布时间：2022-04-23 08:31
共5个回答
热心网友
时间：2022-05-03 09:46
1.
HR初面时同学们需要了解的东西,第一个就是岗位介绍中自己还不清楚的部分,第二个就是关于这个岗位最重要的工作内容是什么。
2.
第三关于这个职位有什么需要特别注意,自己所在岗位职业发展情况,员工在企业内的晋升空间以及轮岗机会以及培训机会等等。
3.
在用人经理面试时,要提一些关于行业和企业战略的问题,比如对这个行业未来的发展要怎么看。
4.
问一些关于工作和岗位的问题,比如做这份工作需要具备哪些核心的素质。
5.
不要为了问而问,提问后要观察面试官对你的看法是嗤之以鼻,还是礼貌性的表示不赞同,还是开放性的赞成。
6.
和HR聊得开的话,可以问一些薪资福利的问题,如福利状况和年假等。
热心网友
时间：2022-05-03 11:04
面试时一定要注意面试官所问的自己的专业问题，以及他所提出的和待人接物日常社交有关的问题，因为这些都是她们经常要问，而且是加分的一项
热心网友
时间：2022-05-03 12:38
首先要提前查好有关公司和岗位的详细信息,达到知己知彼的地步。
•第二就是注意自己的仪容仪表,时刻保持微笑自信的表情。
•第三要随机应变,无论你准备的多充分都会问到你没想过的问题。
•第四自我推销,要让面试官知道,一定要选你的理由。
•第五要注意面试官的肢体动作,如果表现出不耐烦时要及时换个话题。
热心网友
时间：2022-05-03 14:30
面试的时候要注意面试官所问的，对于这份职业的了解和薪资待遇，以及自己的以往工作经历等方面的问题，这直接决定自己是否能够最终被聘用
热心网友
时间：2022-05-03 16:38
嗯，面试时是人家要问你的，不是你问人家本身人家是面试你肯定是问你很多问题，你只能是提问人家公司有什么待遇，或者说是公司有什么要求之类的话，嗯，其他的都是人家在问，不是你问人家。
