辞职被领导挽留怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-23 08:49

共1个回答

热心网友时间：2022-06-18 14:18

付费内容限时免费查看回答1、需要提前30日写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；

2、单位同意离职后，办理交接手续；

3、要求单位结算未支付的工资；

4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。

三、辞职流程怎么走

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部　，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，　了解其离职原因并做记录。

2、按照离职手续表办理相关手续：

（1）离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

（2）由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、员工手册　、工作服　、办公用品，确认上交无误后由助理签字确认　。

（3）由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠，包括所借款项和出差报销，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。