个人缴纳的社保和单位给缴纳的社保这两者之间有区别吗?

发布网友 发布时间：2022-04-23 05:11

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热心网友 时间：2022-05-02 06:55

个人缴纳的社保其实就是灵活社保，个人作为一个主体缴纳的一般都是养老保险之类的。但是单位缴纳的险种多，对自己本身也有一定的保障。

一、险种有区别

单位根据国家的法律规定缴纳的险种一般都是五险，也就是养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险，医疗保险。其中失业保险和生育保险是公司给交的，自己不用交一分钱。

而个人所交的保险就是除了失业保险和生育保险这两个险种，其他的都是自己承担。也就是说灵活缴纳社保的人员不存在失业这方面的事情，所以根据相关的法律法规的规定是不可以缴纳这部分钱的，而且就算缴纳了也提不出来，没啥太大的用处。

这里简单说一下五险和一金，一金这个东西不是国家强制要求缴纳的，所以一般公司如果不给缴纳一金也不算是违法，但是五险是必须缴纳的，不管是试用期还是实习期都需要进行缴纳。如果有公司不缴纳五险可以收集相关证据去仲裁，百分百获胜。

二、缴纳的钱有区别

就用医保来做解释吧，公司员工缴纳的医保是分单位缴纳的部分和个人缴纳的部分，也就是说个人只需要承担8%，公司承担10%。但是灵活就业人员的医保完全是自己缴纳，从金额上来看灵活就业人员缴纳的金额要远远多于公司员工缴纳的，并且在最后医保卡上的余额也是公司的员工会多一些。

所以这就是为什么很多人都是同一时间退休，工龄和缴纳保险的时间都是一样的，但是开的养老保险的工资和医保卡上面的余额不一样，这就是具体的原因。当然了，不管怎么算都是给未来一个保障，能参保的尽量参保。

热心网友 时间：2022-05-02 08:13

肯定是有区别的，缴纳的费用就完全不一样，个人缴纳社保是需要自己全部进行缴纳的，而单位缴纳的社保是由单位缴纳一部分，自己缴纳一部分。

热心网友 时间：2022-05-02 09:47

付费内容限时免费查看回答我们来对比一下单位缴社保和个人缴社保的优劣，首先单位缴社保你是不能自由选择缴费基数的，但个人缴纳是可以自由选择缴费基数的。

而养老金的水平最重要的几个点就是

1、缴费基数越高，领取的养老金金额更高。

2、缴费年限越长，领取的养老金金额更高。

3、养老金领取城市的养老金水平越高，领取的养老金金额更高。

这里面单位缴和个人缴影响最大的就是缴费基数，同时也可能影响缴费城市。

所以要根据个人和单位的实际的实际情况才能具体确定养老金的高低。

热心网友 时间：2022-05-02 11:39

当然有区别了，因为个人社保和单位社保缴纳的金额是不一样的，而且承担的压力也不一样，发放的金额也会不一样，并且缴纳的年限也会不一样，这些都是个人社保和单位社保的区别。

热心网友 时间：2022-05-02 13:47

是有区别的，只是花费的钱才是有差别的，单位缴纳保险个人只需要出20%就可以了，个人缴纳保险是需要花费得多一点的。