发布网友 发布时间:2022-04-23 05:17
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-16 01:30
首先,你要是人力资源管理专业毕业的最好;其次,英文一定要好,至少要6级吧(我所在的外企那些HR的英文都是很好的,比我们工程师要好很多);其它就是一些通用要求了,比如形象气质/沟通能力等。
女孩子做HR还是挺好的,尤其在外企,看起来像真正的白领呵呵。当然,HR也分薪资管理/入离职管理/员工关系/培训/招聘等工种,就看你喜欢哪个咯。
热心网友 时间:2023-10-16 01:30
资格就是有个关键的人物在关键的时候为你说了一句关键的话,外企、国企、私企、*机关都一样的,没有人给你说话,你能力在强也白费。
我是深有体会,我们公司科技部有个人走了,*和副总经理说XXX在下面表现不错,口碑也挺好,要不让他进来考察一下,这个时候副总如果没有其它人选,他就会同意*的提议,这个*给你说的一句话顶你在下面干十年、二十年。
热心网友 时间:2023-10-16 01:31
其实外企对英语专业的需求没你想象那么大,英语专业如果不和别的专业结合,出路是很窄的,只在外企可以做做秘书之类的,建议可以往人事部门发展,这样前途比较好。