工伤保险条例中一次性医疗补助金和伤残就业补助金是按上一年度统筹地区职工的平均工资，上一年是指哪一年
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发布时间：2022-04-23 02:31
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热心网友
时间：2023-10-11 20:13
上一年是指受伤时的上一年度，比如受伤时间时2015年8月6日，以上一年度是2014年的受伤地点统筹地区职工的平均工资进行计算。
一次性工伤医疗补助金是在劳动者辞职以后，由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者本人；一次性伤残就业补助金是在劳动者辞职以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人；
法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；
热心网友
时间：2023-10-11 20:14
你好！就你描述的问题律师答复如下：
伤残鉴定确认伤残等级，此时间点为准的上年度。
祝福！
热心网友
时间：2023-10-11 20:14
【工伤职工 工资计算标准】《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资的60％的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
热心网友
时间：2023-10-11 20:15
评定伤残等级时的上一年度。
