公司占用员工休息的时间完成项目,你觉得这种情况合理吗?
发布网友
发布时间：2022-04-23 03:02
共4个回答
热心网友
时间：2023-09-14 14:57
按时间上班，下班，这是每一位员工应该享受到的正常的待遇，但是我们也会发现，有些公司规定了几点上班？几点下班？但是却往往真正执行的时候，却发生了改变，本来已经到了下班的时间，公司却给自己派来了任务，本来还没到上班的时间，公司却打来紧急的电话，遇到这样的公司，真的是太无语了。公司占用员工休息的时间完成项目，你觉得这种情况合理吗？关于这个话题，让我们一起来聊一聊吧！
一、如果项目比较紧急，偶尔一次两次占用员工休息的时间，完成项目，我觉得这种情况还是合理的，作为员工，应该配合公司完成项目。
在公司里，每一家公司都会遇到特殊情况，比如客户催的比较紧，任务必须在这一两天的时间内完成，因此，公司全体员工们一起努力加班加点的完成任务，也是可以理解的，毕竟应该把客户的要求放在首位，否则很可能会失去这位客户，影响公司的效益，影响每位员工的工资。这种情况不会很多，如果我们在公司中遇到这种情况，还是积极配合公司完成工作。
二、如果公司总是占用员工休息的时间完成项目，这种情况下就是不合理的。
但是如果公司总是剥夺员工的休息时间，把加班加点当成了正常的时间，还觉得是应该的，这种情况下不合理，员工们可以提出反对意见，要求公司给员工们加班费，同时应该把福利待遇提升上去，最主要的是，公司应该马上停止这样的行为。
关于“公司占用员工休息的时间完成项目，你觉得这种情况合理吗？”这个话题，以上就是我的观点，各位有何想法？欢迎到评论区积极留言。
热心网友
时间：2023-09-14 14:57
是不合理的，完成项目的时候应该要在员工的工作时间去完成，不能私自的占用员工的休息时间，这样的做法是非常不合适的。
热心网友
时间：2023-09-14 14:58
这样的情况肯定是不合理的，但是如果偶尔出现这样的情况其实还是可以接受的，如果每一次都是在利用员工的休息时间完成项目的话，可能这个公司也没必要呆下去了。
热心网友
时间：2023-09-14 14:58
不合理，这对员工来说也是非常的不公平了，而且员工非常的疲惫，只会让员工非常的不开心。
