保险公司理赔需要的当事人工资明细表，需要盖章吗
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发布时间：2022-04-22 06:17
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时间：2023-06-25 06:17
可以的。增强的情况下，工资表上是应该盖章的，但是不该这样，也不会影响你发工资。只要有工资条，只要的话已经存在了，工资的交易已经有了流水。那么我们这样的事情就已经成为了正常的事情，就已经有了证据，你不用为担心这样的事情的发生。
拓展资料：
工资条是否需要盖章？
按照要求，工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。 实践中，工资条内容和银行账单能对应，没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。用人单位不会在员工的工资条上加盖公章，法律要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章，过于苛刻。
工资条是记载劳动者收入的一张清单，分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。 工资条通常包含什么内容？
单位、制表日期、 姓名、标准工资、岗位津贴、效益奖、加班费、工资合计、水费 电费、房租费、其它扣款、医保、住房公积金、养失生险、工会费、扣款合计、实发工资 、备注等，根据各单位情况酌情增加或删减。 工资条如何入账？
1、将工资条中应发工资和单位承担社保部分进行计提，分录为：：
借：管理费用等(根据员工部门计入对应科目) 贷：应付职工薪酬——工资，应付职工薪酬——社保(单位部分)
2、工资发放时，从应发工资中扣除社保及个税，分录为： 借：应付职工薪酬——工资
贷：应交税费——应交个人所得税 ，其他应收款——社保(个人部分)
银行存款，企业在缴纳社保个税时，分录为： 借：应交税费——应交个人所得税
应付职工薪酬——社保(单位部分)
其他应收款——社保(个人部分) ，贷：银行存款
