什么样的人不能用?
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发布时间：2022-04-22 19:31
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热心网友
时间：2023-10-26 07:39
人各有不同，所具有的能力也有不同，具备不同能力的人才必须区别对待，只有这样才能最大程度地发挥人才的潜能，只有这样不同个体不同对待，真正实现人尽其才，才尽其用。既然企业有有用之人，相应的，肯定也有不能用之人。杰克。韦尔奇讲;什么样的人企业坚决不能用?不认同公司的文化，也就是和企业价值观不同的人，企业坚决不能用。
第一，
不孝顺父母的人不能用一个没有基本爱心的人，一个忘本的人太容易忘记现在、过去、甚至忘记未来，因为他连父母都不孝顺，他即使尊敬你，也是因为你手中的权势和金钱，这样的人能办好事吗?如果你的员工是一个善良的人，他一定是有这份孝心，这样的人用起来才会对公司尽忠尽责。
第二， 家庭不和的人不用如果员工家庭不和睦，每天总是吵架，他的工作状态肯定不好，他也会把这种负面的东西传播给其它同事。家庭的力量是非常重要的。
第三，
贪酒贪色的人不能用贪杯容易误事，甚至在酒醉的过程中，人们还可能讲错话，泄露公司机密。好色之人也一样，因为经常有人用美人计来达到某些目的，尤其是采购销售人员。第四，
不守信用、承诺的人不能用。信守诺言是一个人最基本的素质之一。一个人如果老是说话不算数，不说得罪客户，对企业的形象也是大大的损害，而且不信守诺言的人对企业的忠诚度也是大打折扣的，所以，对于这样的人，最好是不要用。
第五，
私心太重的人不能用现实生活中，我们经常要面对很多*，一个人如果私心太重，就很容易陷入各种名利之争的泥潭，在权力、金钱的考验面前，私心太重的人也往往会把企业的利益丢到脑后，心中想的都是自己能捞到多少好处，私心太重，你越提拔他，私欲就越膨胀、明显，甚至会把整个公司给出卖。所以，不用才是上策。追问有这么严重吗
