...现工伤需休息半个月,请问我工休期间工资该如何计算?

发布网友发布时间：2022-04-22 20:41

共15个回答

热心网友时间：2022-05-26 10:58

这很简单，要看伤势如何，如果是皮肉伤，那就回去休息半个月就可以了，工资应该按正常上班一样发放，因为工伤保险是按出工伤前十二个月平均工资计算的，和正常上班差不多，主要是时间很短，对于工厂来说，无所谓的，如果是骨折了，那就得另算了。

热心网友时间：2022-05-26 12:16

你这属于是工伤，在你工伤休息这半个月之内，你的公休期间的工资还是照常像平常一样给你进行发放，所以这个你无需担心，这是你的一项权利

热心网友时间：2022-05-26 13:51

你好，你因工伤休息期间，你的工资按休息天数乘以基本工资等于所得工资。公司不会支付你工伤休息期间的加班费和岗位津贴等其它的福利。

热心网友时间：2022-05-26 15:42

工伤停工留薪期间，单位应照常支付工资。
你可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结论要求赔偿。你这属于是工伤，在你工伤休息这半个月之内，你的公休期间的工资还是照常像平常一样给你进行发放，所以这个你无需担心，这是你的一项权利。

热心网友时间：2022-05-26 17:50

只要你已经按国家*规定判定为工伤，那么工休期工资算满工资，所以建议你去医院鉴定一下工伤，而且工伤还有其他赔偿。

热心网友时间：2022-05-26 20:15

不知道你的工资是固定薪酬还是计件工资？不管怎样，因工伤休息，受伤当月，工资按全勤正常发放。次月后，基本工资全额发放。

热心网友时间：2022-05-26 22:56

工伤应百分之百开支，如果你原来是计件工资，可接你近几个月的工资平均值计发。

热心网友时间：2022-05-27 01:54

工资应按照正常上班工资发放，不计算休养时间。

热心网友时间：2022-05-27 05:09

工伤期间工资是照样发。就是没有加班费而已。工伤期间厂里需要给一点慰问金的。

热心网友时间：2022-05-27 08:40

你在工厂上班，手指被压伤了，工伤休息期间。工资是照发的。这一点是肯定的。另外可能还要有工伤补助。

热心网友时间：2022-05-27 12:28

这是工伤，但你需要去当地劳动保障部门申请工伤认定，只有通过了工伤认定，才能享受工伤待遇，可以正常领工资以及一些补偿

热心网友时间：2022-05-27 16:33

工伤休息期间工资照付，如果是计件工资，那就按平均水平。

热心网友时间：2022-05-27 20:54

这种情况工资会按照上个月的工资来给付。

热心网友时间：2022-05-28 01:32

工伤期间的基本工资应该照发。

热心网友时间：2022-05-28 06:27

上班手指被压伤的，现在工伤休息半个月，工休期间的工资应该正常发放，我产生药费都应该给报销。