五级三晋制奖金如何分配?
发布网友
发布时间：2022-04-22 20:39
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热心网友
时间：2022-04-27 04:12
五级三晋制奖金如何分配的回答如下：
1、答案：五级三阶制或者五级三晋制，它是一种奖金分配制度，起源于美国，由两名犹太大学生在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。目前这种奖金分配模式已被我国金融保险银行业广泛的引用，但仍有不少非法分子利用于非法传销活动，其实奖金分配制度本身并无好坏之分，这是企业分配奖金的一种制度。
2、英文表示：5 the third order system
3、分配种类：
1）直接销售奖、E：15%、D：20%、C：30%、B：42%、A：52%
2）级别差额奖、共有十个，是用上一级的直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出的金额。
3）辅导或育成奖、只有C级培训员和B级代理员能拿到的奖励，是当你的下线和你同一级别的时候，你所拿的奖励，当你是C级培训员的时候，你的下线也晋升为C级培训员的时候，可以拿到4%的辅导或育成奖98元；当你是B级代理员的时候，你的下线和他的下线都晋升为B级代理员的时候（算你三线B），可以拿到3%73.5元和2%49元的辅导或育成奖（当你只有一线B或超过三线B的时候，这种奖项就拿不到了）。
4）福利或分红奖、7%171.5元，这个是别的级别拿不到的，只有第一代*代理商能拿到，当你的下线在有一个晋升为*代理商的时候，你就拿不到了。
