关于心理疏导的重要讲话有哪些
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发布时间：2022-04-22 19:03
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热心网友
时间：2023-09-21 15:30
通过心理风险因素评估，对心理、精神上有隐患的人群进行排查并分级管理。
由*主导建立相关组织机构，由专业人员到社区、农村、家庭，通过心理风险因素评估，对心理、精神上有隐患的人群进行排查并分级管理，进行个性心理干预，从而化解各种潜在的社会危机。一般来说，有人的地方就应该有心理咨询、心理援助。
除了发挥*的作用，心理健康的维护还有几个重要关口：家庭教育，学校教育，单位、社区等社会组织的教育。只要社会各个方面都让生活在其中的人感受到温暖和希望，就会大大降低精神疾病和公共治安事件暴发的风险。
扩展资料：
心理疏导的相关内容：
1、要实施各类培训，提升全员素质；要加大人才流动，盘活现有人才；要积极引进人才，改变人才结构；要绩效考核和超值激励相结合，激活人才。
2、真正实现“用感情留人、用事业留人、用和谐的成长环境留人”的有效渠道，让人才成为企业生存和发展的强有力保证。
3、把员工利益放在第一位，切实关心员工利益、关爱员工疾苦，用“关心工程”温暖人心。
参考资料来源：人民网-人民日报人民时评：社会和谐需要更多“心理疏导”
热心网友
时间：2023-09-21 15:31
注意最好不要在疏导的时候说一些可以回到原来的样子的话
帮助他走出困境，引导别人说出困惑
五步手法
心理疏导五步手法：聆听、区分、提问、反映和引导。
七个要领
要领一：主体特征和能力要求
要领二：对象特征和主观诉求
要领三：环境特征和结构动力
要领四：疏导方向和目标设定
要领五：路径选择和方案制定
要领六：工作姿态和疏导效果
要领七：暂停调整和积极终止
行为上支持， 情绪上宣泄
