发布网友 发布时间:2022-04-22 21:15
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-02 11:08
1.你先要信任别人 你才能得到别人的信任 !先了解一个人,然后再尝试去信任他。在不了解的情况下去信任是危险的,在了解他的情况下而不信任是冷漠的。信任是相对的,不要在欺骗你(即当自己没有察觉,有人提醒你的时候)的时候去相信他。除非发生重大的事情,否则一个人的性格脾气不会有很大的变化的。我对别人欺骗我的次数有个*:不要超过三次,凡事不过三! 2.当诚实的人 说诚实的话 做诚实的事! 3.多交流,促进理解!信任是建立在了解的基础上, 不了解就信任是盲目的信任, 信任可以培养, 只要这个人值得你去培养信任, 要想别人信任你首先你要信任别人! 试想,你会一而再,再而三的欺骗信任你的人吗? 如果你真的这样做了, 那你就不是一个可以信任而且也不值得去培养信任的人。 4.做出的承诺一定要兑现! 5.在人际交往中正确地估价自己和别人。古语说得好:“人贵有自知之明”,何为“贵”,为何“贵”,贵,说明其难。正确地认识自己的的确确不是一件容易的事。在错误的自我估价中,对交往妨碍最大的,莫过于自卑和自傲。
热心网友 时间:2023-10-02 11:08
第一,人与人之间的交往是心与心的交流,如果你在你的同伴面前真诚得犹如一泓清水,那么,同伴就会觉得你很可靠,信任的“细胞”就会由此繁殖。人与人之间的交往,按现代人的眼光,还可以适度地显露自己,因为这样做有时会给自己创造释放能量的机会,成为别人接近乃至信任你的契机。
第二,要注意说话、办事、允诺、兑现等各个交往环节,注意“第一印象”的效应,实现信任的“连接”。说话要有头有脑,要实实在在,轻率与圆滑都难以使人信任。办事要守信、守时,遵守“一言既出,驷马难追”的原则,说出的话就应当兑现。
第三,不乱传话,不要在背地里有意无意地议论别人,同时对别人投去宽容的目光,要表现出豁达大度。
此外,人与人相处还要有一个坦诚相助的问题。如别人有困难,你理应相助;别人取得了成绩,你理应替人高兴,切忌小看或讥笑别人的成绩;别人遇到了挫折,你应帮助别人、关心别人。只有怀着深切的关心,抱着与人为善的态度,才能取得别人的信任。
热心网友 时间:2023-10-02 11:09
其实人与人之间建立信任最简单的方法就是用心,只要你用真心去对待别人,别人会感受得到的来自:求助得到的回答
热心网友 时间:2023-10-02 11:10
人与人之间,“正能量”为什么越来越少?我们该如何传递正能量