发布网友 发布时间:2022-04-23 13:49
共4个回答
热心网友 时间:2023-07-11 01:53
在公司没有责任的情况下,没有可能申请劳动仲裁成功的,如果你是因为上夜班而对身体健康造成损伤,也是不在劳动仲裁范围之内,你只能和公司协商解决,如果因为公司违规违法造成你身体健康问题,你可以申请劳动仲裁。
热心网友 时间:2023-07-11 01:54
17年夜班现在岁数大了,上不了夜班,可以跟劳资部门协商,这也是合理要求,我想厂里也会考虑的,这点小事没必要上劳动仲裁。
热心网友 时间:2023-07-11 01:54
如果你身体因为工作环境导致不适应可以和公司协商调换,至于劳动仲裁是仲裁劳资关系和职业病赔偿问题
热心网友 时间:2023-07-11 01:55
仲裁什么内容,如果是工资可以,如果是夜班补偿得看情况