为什么评上了优秀员工只有奖状没有奖金?
发布网友
发布时间：2022-04-23 12:40
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-13 18:38
你好，这个很正常啊，没有规定说评上优秀员工必须有奖金啊，这个完全取决于单位的领导层的决策。没有奖金，也许会增加工资的。谢谢。
热心网友
时间：2023-10-13 18:39
评上了优秀员工，只有奖状，没有奖金，这应该是公司的奖励制度就是这样规定的，奖状代表一种荣誉，不一定要给奖金，精神奖励和物质奖励不一定必须同步。事实上在给予精神奖励的同时，如果能给一定的物质奖励，更能够促进员工的工作积极性。
热心网友
时间：2023-10-13 18:39
这种情况都是由自己的单位自行组织决定的，只要全体员工都能接受同意，那就可以通过了。
对单位来说，并不是说评上了优秀员工就一定会发放奖金，有的单位确确实实只有奖状而没有奖金。
这种规定必须要清楚，并不是针对你一个人的，而是所有员工都要一视同仁，大家都接受，那就没问题。
热心网友
时间：2023-10-13 18:40
对一个人的褒奖，有物质上的和精神上的。
精神上的奖励远远超过物质上的。这也就是说，为什么屏上的用途员工？只有奖状的原因。
热心网友
时间：2023-10-13 18:41
评上了优秀员工，只有奖状，没有奖金，这是精神鼓励的一种形式，也是很高的荣誉，可以作为今后提职提薪的依据和条件，这是好事情。
热心网友
时间：2023-10-13 18:38
你好，这个很正常啊，没有规定说评上优秀员工必须有奖金啊，这个完全取决于单位的领导层的决策。没有奖金，也许会增加工资的。谢谢。
热心网友
时间：2023-10-13 18:39
评上了优秀员工，只有奖状，没有奖金，这应该是公司的奖励制度就是这样规定的，奖状代表一种荣誉，不一定要给奖金，精神奖励和物质奖励不一定必须同步。事实上在给予精神奖励的同时，如果能给一定的物质奖励，更能够促进员工的工作积极性。
热心网友
时间：2023-10-13 18:39
这种情况都是由自己的单位自行组织决定的，只要全体员工都能接受同意，那就可以通过了。
对单位来说，并不是说评上了优秀员工就一定会发放奖金，有的单位确确实实只有奖状而没有奖金。
这种规定必须要清楚，并不是针对你一个人的，而是所有员工都要一视同仁，大家都接受，那就没问题。
热心网友
时间：2023-10-13 18:40
对一个人的褒奖，有物质上的和精神上的。
精神上的奖励远远超过物质上的。这也就是说，为什么屏上的用途员工？只有奖状的原因。
热心网友
时间：2023-10-13 18:41
评上了优秀员工，只有奖状，没有奖金，这是精神鼓励的一种形式，也是很高的荣誉，可以作为今后提职提薪的依据和条件，这是好事情。
