奉化市人力资源和社会保障局的内设机构
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发布时间：2022-04-23 14:06
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时间：2023-09-09 15:59
负责有关劳动和社会保障规范性文件的审核工作；负责受理劳动和社会保障行政复议、应诉、行政赔偿案件和主持行政处罚听证工作；负责指导劳动保障系统普法工作；综合接待受理来信来访，组织相关部门办理*议案、提案；依法行使劳动和社会保障监督检查权，指导监督劳动和社会保障监察工作；负责受理对用人单位和劳动者违反劳动法律法规的投诉和控告；负责组织对用人单位和劳动者遵守劳动保障*法规的情况依法进行监督检查、纠正、查处；负责对用人单位的劳动保障年检工作；组织或参与劳动保障业务方面的重大疑难问题和事件的处理，负责对职工集体投诉和相关治安事件进行协调处理；负责对劳动监察人员进行管理；承担法律、法规、规章及其他劳动法律规定的劳动监察职责；贯彻落实和宣传劳动法规、规章和*。
劳动争议仲裁科
综合管理全市劳动争议处理工作，依法协调劳动关系；负责劳动争议预防工作；负责劳动争议案件处理工作；负责劳动争议处理的法律咨询服务工作；指导、协调各镇（街道）劳动关系协调机构和企业劳动争议调解机构开展工作；负责本市劳动争议仲裁员、调解员的业务培训和聘任工作；负责全市劳动争议处理案件的统计和分析工作；承担市劳动争议仲裁委员会办公室工作。 职责：主要承担企业特殊工时制审批、职业技能鉴定机构设立初审、国家职业资格证书核发、民办职业技能培训机构设立、职业介绍机构资格认定及设立职业介绍机构审批，负责对职工提前退休、特殊工种、退休资格条件核准及企业工资总额*，负责受理定点医疗机构、定点零售药店的申报，负责办理失业职工自谋职业优惠*手续及未成年工登记等工作。
就业管理服务中心
职责：负责全市城镇失业人员日常管理、失业保险登记、变更、注销、发放等工作；负责人力资源市场的企业用工招聘、求职者求职登记、信息发布、审核、职业指导、介绍、现场招聘、查询服务、推荐介绍、城乡统筹就业等；负责职工档案，人事关系挂靠，代办社会保险手续等。
社会保险管理中心
职责：办理社会保险登记、变更、注销；办理全市企业职工养老、工伤、生育保险费申报、征缴；办理全市自由职业者养老保险申报、征缴；办理养老保险个人账户管理、转移、支付工作；负责全市企业职工社会保险稽核工作；受理企业职工工伤事故申报；办理工伤、生育保险待遇结算、支付工作；负责全市企业离退休人员养老金计算、局属集体企业职工发放工作；负责全市企业退休人员社会化管理服务工作；负责全市外来务工人员社会保险的参保和管理工作；承办市*交办的其他工作。
征地人员养老保障中心
职责：宣传和贯彻执行被征地人员养老保障各项*；负责对各镇（街道）劳动保障服务站的业务指导、从业人员培训和检查考核；承办养老保障费的汇集、储存及保险基金运营管理；负责被征地人员参加养老保障资格审核、审批，并办理相关手续；负责被征地人员养老保障参保人员的个人账户建立、终止和《保障手册》的发放、管理等工作；负责养老保障金领取人员的资格认定、审核养老金给付标准和拨付养老金；负责对退保人员的条件审定、个人账户余额审核和退还手续办理；负责对各镇（街道）劳动保障服务站被征地人员养老保障业务运作的各项管理；组织并实施全市被征地人员相关信息调查、统计、汇集、建档等工作。 职责：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；劳动监察大队对以下内容进行监察： 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
奉化市技工学校
职责：是中等职业教育的重要组成部分，是以就业为导向为企业培养熟练工人的中等职业学校。技工教育侧重于学生动手操作能力的培养，形成专业技能和专业技巧，并注重学生创业能力和职业素养的培养和教育。学校设有机械数控、机电一体化、机电设备维修与管理、汽车检测与维修、电工电子、电子商务等全日制专业。其中汽车检测与维修专业为5年制高级工班。所有专业面向初中毕业生招生。
奉化市职业技能鉴定中心
职责：职责：承担全市职业技能鉴定实施工作的组织协调与技术监督；负责全市职业技能鉴定机构的业务指导和考评人员的聘用管理；负责社会力量开办职业技能鉴定机构的设立评估；为全市职业技能竞赛活动提供技术指导与服务；参与拟订全市职业技能培训规划和年度实施计划及相关配套*；负责培训补助经费的初审；为学校、用人单位、劳动者提供职业培训、鉴定的资料信息服务；承办市劳动保障局交办的职业技能鉴定其他事项。
奉化市劳动仲裁院
职责：负责处理奉化市区域内企业与职工之间以及机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位与其劳动合同制职工之间发生的劳动争议；负责对市内省部属和部队属企业劳动争议调解委员会的业务指导；负责对市内乡镇、街道劳动争议案件处理的业务指导、监督以及劳动争议的预防工作；负责管理市劳动争议仲裁委员会的有关文书、档案、印鉴等资料；调整参保人员各类待遇、公布社会保险缴费标准等;处理有关企业职工、知青、精减退职职工的工龄、待遇等历史遗留问题；负责企业年金方案备案工作；负责调整精减退职、遗属、计划外长期临时工等三类人员的生活困难补助费标准；承办女职工管理岗位的核定工作；承担拟订全区企业退休人员社会化管理的有关*工作。承办市劳动争议仲裁委员会授权或交办的其他工作。
