发布网友 发布时间:2022-04-22 02:09
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热心网友 时间:2023-06-26 19:51
如果企业除了五险一金外,还附加有餐补、房补、交通补助等福利,那么在回答求职者提问时,必然底气十足。
但是,很多企业因预算有限,把这一块的资金都投入到薪酬调整,以适应市场整体用人水平,员工福利方面就显得比较逊色。HR在回答求职者关于员工福利方面的问题时,无法给到对方一个有吸引力的答案,甚至会让整个岗位在行业内竞争力下降。
其实,合理有效的员工福利并不一定要花大价钱才能实现,对于预算有限的企业而言,员工福利方案,不仅成本可控,而且要让员工感知度更高。
有的时候,通过心意满满的企业福利,能让员工幸福感飙升的同时,员工工作效率也会倍增。
专业的员工福利平台可以根据企业的需求和预算提供定制的企业员工福利商城,为企业提供数字化节日福利解决方案,让企业轻轻松松就能拥有一个专属节日福利商城,360°满足员工多样化的福利需求。
福利商城涵盖5000+精选商品,商品类目丰富,不仅有体现传统中秋、端午、春节等习俗的特色礼包,还有家用电器、家居日用品、食品健康类商品、个护美妆、3C数码、防疫用品等各类商品,满足各个年龄层员工对节日福利礼品的多样需求,有效提升员工满意度。
热心网友 时间:2023-06-26 19:51
这个就看看你们公司是怎么样考虑?打算用多少钱?我这样有个方案你可以看看,又可以传统也新意。
一。给每个员工发一盒月饼(口味定几种,让他们自己选然后采购)二,给员工发印有公司LOGO的毛巾或毛巾被。这是为什么呢?
有下面几点:
1,毛巾是每天人天天都能看见,到在用的东西,让你的员工天天看到印有你们公司的LOGO的毛巾,或毛巾被可
以增强员工对公司的责任感和自豪感!
2,每个人身边都有几个很要好的朋友,亲戚什么的,一个人背后有250个人,要是有朋友什么的到你家,让他们看到
你们公司的LOGO这样不是相
当于给你们公司打了免费的广告嘛?提升了你们公司的知名度。这样一个传一个是多少?
3,你们公司还可以以这样的方式做一些送给客户的小礼品,都是以印LOGO的毛巾礼盒,价格又不高,又为公司省钱,
也有效果。这多好!