入职新单位，社保缴纳需要注意什么
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发布时间：2022-04-22 02:25
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时间：2023-09-10 23:31
新公司社保开户后，可以按照以下步骤为员工缴纳社保：
1、根据员工的入职时间和薪资水平，确定员工的社保基数和社保缴费比例。不同城市和地区的社保缴费比例和基数可能会有所不同，需要根据当地的规定进行计算；
2、在当地社保局或者社保代理机构进行社保开户，并为员工开立社保个人账户；
3、按照社保缴费比例，计算员工的社保费用，并在规定的时间内将员工的个人社保费用和公司的社保缴费部分一起缴纳到社保局或代理机构指定的账户中。具体缴费方式和缴费时间可能会因地区而异，需要根据当地规定进行操作；
4、定期对员工的社保缴纳情况进行核对和管理，确保员工的社保权益得到保障，并保证公司的社保缴纳合规。
社保缴费年限规定如下：
1、医保累计缴费年限（含视同缴费年限和本市实际缴费年限）需男满30年、女满25年；
2、社会保险计划由*举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，被保险人可以从基金中获得固定的收入和损失的补偿；
3、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低养老保险金；
4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。
综上所述，社保缴纳是一项复杂的工作，建议公司在进行社保缴纳前，充分了解当地的社保*和规定，以避免不必要的风险和纠纷。同时，可以委托专业的社保代理机构或者咨询公司进行代理缴纳和管理。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
