士官改革取消后的四级军士长直接授予三级军士长吗?
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发布时间：2022-04-22 00:52
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时间：2023-08-26 09:29
不是直接授予*军士长，四级军士长服役期满之后，本人可以申请、经过考核并被选取为高级士官，可以授予*军士长，继续留队服役，若考核没有通过或者本人不愿意留队就需要退役。
依据《中国人民*现役士兵服役条例》
第十九条 士兵*的授予、晋升：
（一）兵：服现役第一年的义务兵，授予列兵*；服现役第二年的列兵，晋升为上等兵。
（二）初级士官：上等兵服现役期满选取为初级士官的，晋升为下士；下士期满3年继续服现役的，晋升为中士。
（三）中级士官：中士服现役期满3年选取为中级士官的，晋升为上士；上士期满4年继续服现役的，晋升为四级军士长。
（四）高级士官：四级军士长服现役期满4年选取为高级士官的，晋升为*军士长；*军士长期满4年继续服现役的，晋升为二级军士长；二级军士长期满4年继续服现役的，晋升为一级军士长。
扩展资料
《中国人民*士官管理规定》
第三章 选取
第十四条 选取士官应当坚持依法办事、注重素质、发扬民主、公开公正的原则，严格依据选取计划、条件和程序进行，按照规定时间和审批权限办理，确保选取质量。
第十五条 选取士官的年度计划，由团级以上单位司令机关依据士官编制和现有情况拟制，逐级上报，经总部批准后下达执行。
第十六条 选取为士官，应当具备《中国人民*现役士兵服役条例》规定的基本条件，并符合下列要求：
（一）义务兵选取为士官，应当经过团级以上单位相应训练机构或者院校培训；经院校和总部、各大单位训练机构培训的技术兵优先选取。
（二）选取为专业技术士官的，应当具有相应的专业技能，并经专业技术考核合格；获得国家《职业资格证书》的优先选取。
（三）选取为非专业技术士官的，应当具有胜任班长职务的组织领导和管理能力；担任过班长、副班长或者相当于班长职务的优先选取。
（四）选取为高一期士官的，应当在本期各年度考核中均达到称职以上。
参考资料：士官要晋级先过考核关—中*视网
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时间：2023-08-26 09:30
四级军士长不能直接授予*军士长，四级军士长晋升*军士长要按岗位需求进行升级培训，培训合格后方可晋升。
《深化士官制度改革方案》规定，现役满3年不满5年的，授予下士*；满5年不满8年的，授予中士*；满9年不满12年的，授予上士*；满12年不满16年的，授予四级军士长*；满17年不满20年的，授予*军士长*；满20年不满24年的，授予二级军士长*；满24年以上的，授予一级军士长*。
扩展资料：
《深化士官制度改革方案》主要内容：
1、增加高技术专业士官编制。
2、调整士官结构比例。取消现行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3个服役等级，服役时间分别为初级最高6年，中级最高8年，高级可服役14年以上，同时增加了中、高级士官数量，减少了初级士官数量。
3、调整士官*制度。将士官*由现行6个衔级调整为7个衔级，初级士官*称谓为下士、中士，中级为上士、四级军士长，高级士官为*军士长、二级军士长、一级军士长。
4、改进士官选拔办法。
5、完善士官培训体系。首次选取的士官应进行资格培训，初级晋升中级、中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训。
6、健全士官管理体系。
7、调整士官工资待遇。提高中级士官基本工资，调整士官津贴补贴，适时增设士官技能等级津贴。
参考资料：中华人民共和国国防部——《深化士官制度改革方案》主要内容
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时间：2023-08-26 09:30
不能的，官分两种，一种是专业士官、另外一种是非专业士官。初级士官大都是非专业士官，比如说带兵。还包括一些专业士官，还有像开车等等，还有司务长都由士官担任。但是在部队士官能过升职到六级士官的，都是专业士官，他们相当于正团职待遇。
具体如下：
1、简介
士官制度定义 :中国人民*士官制度将实行重大改革。**颁发了《深化士官制度改革方案》 ，新的士官制度2009年12月1日起正式施行。这次士官制度改革，是继1999年士官制度改革后的又一次重大*制度调整。
2、指导思想
士官以*理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极适应国家经济社会和军队建设改革发展的新形势，进一步调整编配，优化结构，理顺关系，健全机制，完善具有我军特色、充满活力的士官制度，努力建设一支*思想坚定、专业技术精湛、作风纪律严明、身心素质良好、骨干作用突出的高素质士官队伍，为有效履行新世纪新阶段我军历史使命提供人才支撑。
3、改革原则
坚持战斗力标准。把提高信息化条件下部队作战能力作为改革的出发点和落脚士官硬肩章式样点，合理确定士官规模，优化士官结构比例，重点充实军兵种等高技术部队骨干力量。 坚持创新发展。总结我军士官队伍建设成功经验;借鉴外军有益做法，针对当前存在的问题，在士官编配、选拔、培训、使用和退役等方面提出新办法，出台新*。 坚持统筹规划。
