互联网技术对人力资源管理的影响有哪些?
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发布时间：2022-04-22 00:27
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热心网友
时间：2024-01-01 20:03
咨询记录 · 回答于2021-12-09互联网技术对人力资源管理的影响有哪些？互联网时代对企业管理的影响各个行业都需要与时俱进，对运营方式进行适当的革新。作为企业管理中至关重要的一部分，人力资源管理更是如此。由此可见互联网在可能带来进一步发展的同时也会带来更多难题。目前互联网给人力资源管理带来了哪些影响，如何打破传统管理模式实施互联网管理，如何将实施效益最大化，这些都是现今迫切需要思考的问题。我国科技越来越发达，互联网的普及使新一批劳动者的能力得到普遍提升，工作和生活方式也发生了变化。分析互联网时代对管理的影响需要先比较传统管理方式与现在管理方式的差异，下面从对员工、管理者以及个体三方面的进行分析影响的具体表现。（一）对员工的影响互联网时代对人力资源管理的影响，第一点就是体现在对企业员工身上。在传统管理方式中，企业选择人才时不一定会选最优秀的，而是会选素质较高、薪资要求较低的人才，再通过长期的培训以及适当的奖励*促使员工业绩的提高，即是更加注重低、最低
